面经详情

一共三轮面试。第一轮人资，第二、三轮都是财务部的主管。面熟难度不大，一开始填了份资料，面试过程主要就是自我介绍，问了些对于财务部门职位分类的理解，之前实习工作的内容，以及想要做哪方面的财务工作。面试难度不大，但是除了总部，康师傅都是要周六加班的，额外福利基本没有。...查看更多

首先去了之后会安排一个房间给你做面试题，有两种选择 电气类的和机械类的 ，可以根据情况选择一种，写好之后一般会有科长来进行面试，主要就就看科长对你的感觉 ，会问一些工作方面的问题，我记得比试第一题好像是三相降压启动的接线方法。面试完就回家等通知，不过过不过看当时科长的反应就大概能知道啦。...查看更多

先是HR面，1V2，和我一起的是一个学广告的男生。问我们有没有看康师傅的广告，选出最喜欢的和最不喜欢的；为什么选择康师傅，为什么做市场；为什么选择你而不是有经验的人。之后还问了那个学广告的男生（他有4A实习）什么是4A的全拼。 第二面是领导面，2V4，自我介绍，简历聊起来很随意，问一个学心理学的为什么来快消做MKT，和我聊了聊我学校。领导旁边小哥问了一些诸如最成功的事情，印象深刻的事情等等，也问了是否有男友（我们四个女生）。...查看更多

首先，要有快消品经验，每个主管以上级别都是从业务做起的。有领导团队意识，沟通规划，决策能力。定业务目标并落实检查。负责年度销售的预测，目标的制定及分解；管理区域经销商的业绩目标达成，确定目标体系和销售配额。落实规划线路拜访，加强对业务人员的管理与业务能力的提升。...查看更多