面经详情

面试的景观设计岗位，共两轮 一面：做试题，都是些专业性的知识，难度比较大，但是基本也没人看这个，大概半个小时就去二面。二面：总监面试的，因为试题写的还可以，总监问的主要也是试题上的问题，会有一些更深得问题，问的比较多，聊得也比较多，，虽然聊得比较多，但是感觉自己专业性不够强，感觉没戏...查看更多

面试过程： 小组15个人一起，分为两队做一个模型，材料有卡纸、A4白纸、胶水和剪刀。我们抽到的题目是关于SOHO户型的设计，在这之前最好是多多了解一下SOHO户型的特点以及针对对象。题目要求用材少，经济简约和新颖。我另外一个同学他们组抽到的是用扑克牌搭建一座塔，要求结构方面的问题。...查看更多

一面就是无领导小组讨论，问题是一则新闻有人闯红灯，交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评，同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍，然后看材料，之后就是轮流讨论，这时候有人跳出来当leader，我因为是第一次群面很紧张，弄的说的话一点逻辑都没有，面试没过。个人觉得逻辑很重要，面试带表比较好，可以把握好时间。 ...查看更多

一面：应该是人力和分院的领导面试。就聊了聊为什么想在北京工作，为什么想来我们公司，整体很轻松。最后会给时间提问。二面：总院的领导、分院的领导、人力一起面试，领导多会让人有点紧张，但实际聊的还是很轻松的话题，先是介绍一下自己，然后问了学习成绩、学习经历、家庭情况等等。没有专业问题。...查看更多

一面 公司刚开始那位人事还行，谈的还挺好，写了几张表，公司也不咋的，让我等信儿这一次我就不想说了，说二次面试，老板让我等了将近一个多小时，他自己定的时间，去了以后就聊了10分钟，问的也是牛头不对马嘴，有的没得，待遇薪资上，也不给谈，说通知你了才会接着谈，有点**，说实话这样的公司做不大，高高在上的姿态，明摆着就是耍人的...查看更多