面经详情

简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了...查看更多

投的是游戏测试 问的问题都很普通问了个我观点题里面写的比较私人的问题全流程都控制在20分钟左右还有一些问题我忘了技术面对面有两个人 不过只有一个人在提问 另一个好像什么都没干大概就这些，多益招聘分游戏测试工程师和游戏测试 这两笔试来看游戏测试工程师设计初步的测试知识（初步）游戏测试就基本上是问游戏了解范围和普通数学题 但我反问技术面的人说这两其实没什么区别hr面试等了3天左右出的结果 技术面流程上显示面试审核了一天  然后显示等待专业面试结果两天目前流程显示的是面试已通过 审核中  已通过应聘所有流程等电联确认信息...查看更多

1、首先这家公司网上能搜到的资料很少，公司位置也挺偏僻的，在一栋像是工厂的挺旧的写字楼里，写字楼一入门就一股臭味。办公室在3楼的其中，3楼很多小公司，看起来都不怎么样。2、这家公司有好几个名字，公司门牌写的是将至，但是招聘网站写的又是优速科技，感觉很不靠谱3、招聘网站写的工作时间是9:30-19:00，但是面试时却说是早上9点到晚上9点。和招聘信息上写的不符4、面试官问的问题很乱，感觉像没睡醒一样，而且很丧的样子，不是很热情，hr反而还热情一点5、这家公司具体做什么游戏的不是很清楚，问了就说有好几个项目都上线了，未来还会招更多人。但是一问游戏名字就说不方便说。面试官也很模棱两可的说是搞二次开发的，感觉不好意思提公司的项目一样。不可描述的样子6、观察了一下里面在上班的人，很多都是在摸鱼，办公氛围感觉也很一般。...查看更多

自我介绍讲一下游戏经历（会细问，比如蔡文姬的技能是啥）（还问我有没有打过天梯，奈何我太菜了）编写测试用例（阴阳师体力消耗）逻辑题（甲乙丙丁四人每人头上一顶帽子，两黑两白，都不知道自己帽子的颜色，但是丙能看到乙，丁能看到乙和丙，甲乙丙丁轮流报是否知道自己帽子的颜色，问：谁是第一个知道自己帽子颜色的人）稍微问了一下项目，还有会的语言（就简单了解了一下）有没有时间去实习反问（我问的是游戏测试和普通测试有啥区别）...查看更多

外包游戏测试 面试的外包游戏测试岗位，共两轮，都是视频面试第一轮应该是同事，技术面，主要问的简历相关内容。比如提审流程、SDK测试、专项测试、功能测试、自动化测试等等。二面应该是直属领导，除了简历基础的一些测试模块外。还会深入询问自动化测试实现的具体细节，有没有相关的编程...查看更多

先是笔试，就是一些简单的文字、图片题目，让找里面的bug，最后的题目是考英语翻译。笔试没啥问题等一会儿就直接一轮面试，主要就问游戏经验，然后让说说这些玩过的游戏里有没有遇到啥bug，对qa这个岗位的理解。完了后直接成都这边老大二面，这个聊的就更轻松了，聊聊游戏经验、职业规划啥的，你要能扯，还能跟他聊其他吃喝玩乐。这个完了最后就是直接跟hr谈入职相关了。总结就是要有一点游戏经历和英语基础，表达能力正常即可，没啥专业性技能要求，面试都是一条龙直接搞完，适合实习。...查看更多

笔试+面试-两轮面试；面试体验：四颗星一面技术面试：我面试的游戏测试岗位，面试官很专业，也给了我很多启发，面试官挺有亲和力，交流了很多问题，主要是自己的准备没有做的很充分导致面试不是很理想，面试问题靠回忆写几个，大家参考一下：技术面试1、对于某款游戏的理解（笔试之前会让试玩游戏）2、游戏设计逻辑；3、游戏测试方法；4、测试工具；5、编程能力；...人事面试1、个人规划；2、了解实习情况；（我的实习是学校安排的请公司的人来给我们培训的那种）3、了解学校成绩、社团的情况；4、问了找工作的情况；...因为我自己是没有在公司的实习经验，项目经验也比较少，我就很不自信觉得这个就是自己的短板，我一直觉得这个是导致我一直找工作不顺利的原因，然后HR就跟我说如何去丰富自己的简历，让我去找教学，跟着去做一些跟自己规划一致的项目，教给我然后把知识变成自己的，听完之后我一下子就清醒了，觉得自己最近都太糊涂了，一直摆烂找工作，确实是没啥结果；虽然面试没有通过，但是我也找到了自己的方向，真的很感谢本次给我面试的两个面试官，我要开始好好规划我的方向了，朋友们要加油哇，祝大家都可以找到心仪的岗位！...查看更多