面经详情

面试前准备： 群面：（两个半小时，这个就时间太长了，感觉自己参加了假群面，为啥这么长时间）流程: 面试题（华为如何保持市场第一，vivo如何达到市场第一)叠名牌放在桌子上（姓名，专业，学校，学历）---30s自我介绍---确定组长---选择辩题---小组讨论20分钟---（选题是会有PK）胜利方先发言---我方进行提问攻击---我方发言---对方提问攻击---相互提问攻击。 面试之前尽量去早一些，和已经到的人熟悉起来。因为群面的时候是自由就坐的，你有机会和熟悉的人一组（我就是和熟悉的人一组） 组长是大家选出来的，由组长去选题！千万不要挣，民主选举的（或者你在别人还没提出当组长之前主动提当组长，能力要强或者人缘好，别什么人都挣）。 小组讨论时应该由组长先说（这个抢了不好，你的观点很重要也可以在组长发言之后在说），然后大家补充发言，而不是做每个人的观点轮番发表（这样很浪费时间，我们组就是的，浪费了5分钟左右）只做补充！ 一定要注重团队协作，任何事情都要团队内协商合作，我们组当时就有一个人临时和已经组内确定reporter说要做reporter，而别人都不知道，组长也不知道，最后组长在进行排名的时候将这件事情说出来，虽然整场这个reporter控场很好（个人觉得逻辑性不强，但语言组织能力比较强），最后因为这件事情群面被刷。华为是讲究团队作战的，这种人已经是犯了大忌。 发挥自己的价值，并在发言时适当表示出来（不要说太多废话，抓住每次机会，好好整理思路，一鸣惊人比多次无效攻击更有效果），不要经常和组内人抢（自己发言比较多时），发言少时一定要争取发言机会（一鸣惊人）保证3次发言的机会，剩下的可以把观点给其他人让他们说。 注意礼貌，这只是一场面试，如果言语不当，可能就会伤害到自己和他人，面试官也对你印象不好！ 结合自己岗位的特点来说明观点（当时就有人是供应链的，结果最后就被问到对待这个问题谈谈供应链方面的事情），如果你是面试营销的，也要多从营销的角度去思考，面试官也会问你的）； 先进行自我介绍（根据岗位需求进行介绍，关键字加上事例）1.主要问简历上的东西，对你简历上有的进行提问。问的会很细，比如你简历上的实习（组织的活动或者项目），喜欢问你的收获，（看你个人有没有反思的习惯）2.对岗位的认知也会进行提问，岗位是干什么的，需要具备哪些素质，以及如何证明自己和这个岗位的匹配？3.问对公司的认识？4.问为什么要放弃搞技术（工科背景男）做客户经理？客户经理需要很多其它的知识面或者兴趣点做补充才能和高级客户沟通交流（基金，股票，经济，历史，人文，心理学等等）后来我就和他聊房费产了（以前有过这方面的思考，直接就用上了）一要强调你的工科背景是有助于你理解技术的，这样和客户沟通才能显得专业，同时也要强调这个岗位很锻炼人）我当时就强调了很锻炼人，然后就被建议转产品经理了，还好直接过二面，没有在被产品经理问（又问同学客户经理不合适转网络技术工程师，二面了两次还是没过）。5.为什么想应聘这个岗位？6.对云端的认识？7.对通讯的认识？二面的目的可能就是从业务角度看是否适合这个岗位； 三面 综合面试（Boss面）（一个小时左右） 前面的人每个人都是有些不同，有些是压力面，有些还是挺和谐的。1.先自我介绍，这个必须有（有些人是有英语自我介绍的，自己一定要准备）； 2.喜欢问最大的挫折？或者最骄傲的事情（通过你过往的经历考察你的抗打击能力，如果你一路顺风顺水，那么就有可能会经历压力啦）3.喜欢问对销售岗位的认识？（这次我又蒙啦，因为二面这个时就没回答好）边想边回答，结果Boss说我的回答都是产品经理干的； 4.兴趣爱好？（如果你和面试官有同样的爱好，恭喜你，你走运了，后面会非常愉快，我后面的哥们（通过这次面试已经很熟了，哈哈）就是这样的，最通常的是篮球，足球，我们这个面试官喜欢足球！）而我喜欢跑步，看书，钓鱼，桌游（为了显示自己喜欢集体项目）； 5.家庭情况？父母干什么的，通过你对家庭的描述来判断你的个人。Boss面的目的可能就是为了更加全面的了解到你，是不是从骨子里适合这个岗位四轮是英语面1.句子跟读，稍微慢些，看准在读2.15个听力题，看自己发挥啦3.两个Topic，20s自己组织语言，然后用英语说2分钟。...查看更多

1、报的是产品行销经理岗位，但HR之前竟然把我安排到了技术岗阿里宝宝专场面试，是不是我简历写的太专业了。。 2、之后校招统一性格测试时候，当场测完时问了HR说过了，结果没收到面试短信，被刷了。 3、杭州场最后一天去霸面，先是群面，20人一组，一轮自我介绍+一个CASE小组讨论+给本组成员排序，比较常规。别人的排序结果跟过不过关系不大，比如基本没人选我。。在小组讨论中没必要咄咄逼人，太跳反而容易暴露缺点，建议以完成团队目标为导向，做出扎实的贡献即可，适度表现自己。 4、单面第一轮，常规挖简历，不过挖的还算挺细，要对曾经的经历有完整思考。其他还有一些个人素质方面的问题，和华为文化，外派工作之类的问题。 5、业务终面，一个老牌行销经历，后转岗MKT，也简单挖掘了简历上感兴趣的几点，需要做出详尽分析。还问了一些对行业看法，对价值观、企业文化看法，个人素质方面的问题等，比较愉快的结束了。 之后就收到小纸条去做英语测试，应该是外包的测试，5个句子朗诵（送分题），15个短听力（也就6级难度？6级已经不记得了），2个口语topic每个2分钟，参考T。 祝大家顺利。...查看更多

我面的是产品经理二面，面试官会先让你自我介绍，问你学过什么科目，然后问你相关的问题，因为我是客户经理调剂到这个岗位的，所以在相关科目我并没有准备，所以我也没有勉强乱说，就说自己忘了差不多了，然后他还会问你你学的最好的科目是什么，我说是单片机，因为我知道他不是很懂，所以blablabla，然并卵，然后再聊了一下学生经历，简历每一条几乎都有问到，然后我围绕着MCR做了很多的例子说明，他也表示我确实非常擅长搞关系，然后他还问到产品经理的职责是什么，网上之前搜过，面试官也说我说得对，不过他觉得我没有什么科研项目，在技术方面缺乏突出的渴求和基础，所以就没让我过了。...查看更多