面经详情

流程： 　　今年一共两面，一面为技术面，二面为boss终面。均为一对一，据说以前技术面还有群面，我很难想想一群写代码的***丝是怎样群面的，而且我心里也怵群面，所有的跟销服有关的职位都没敢投。 　　面试的流程是到了面试地点后才知道的，不幸的是，我是第一批，所有人在外面等着我谈经验。。 　　面试是按照时间段安排的，每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段，每个时间段3个人左右。据讨论，如果一面技术面能达到40分钟，那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。 　　时间段快到的时候，门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单，所以自己要记住被安排好的时间段，然后跟着过去签到，术语叫做预约，其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证，报手机号码也行。 　　一面技术面： 　　重要的是技术面，技术面如果过了，面试官会让你在门口等一下，一会去另一个屋二面;如果过不了，面试官会直接跟你说，你的面试已经结束，可以走了。 　　面试官到休息区喊人，然后带着直接去了技术面会议室。没有验明正身这个步骤。屋子很大，有很多组一块面试。 　　A. 一上来，是自我介绍阶段。自报家门，然后介绍自己的经历，教育经历和实习经历，不自觉的就谈到了项目经验，然后很自然的面试官就开始发问，关于项目的。我写的项目经验比较多，面试官让我自己挑一个拿手的说。我自己挑了一个最近的项目说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。我就挑了本科课程设计的项目。四年前的了，我自己也不清楚还能记得多少，搜肠刮肚的大体说了一下。面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。我说的是C51的，而面试官恰好没玩过这个，就比照着ARM来问。说到里面的操作系统时，我卡住了，因为直到最近一年搞嵌入式，我才知道这个小板子上原来还可以跑操作系统。四年前真的不清楚C51是什么系统，而且的确是没有操作系统，我说了个没有，面试官一脸不解，我又想了想，说了个while(1)循环，皆大欢喜。幸亏是自己真的做过，时隔四年还能记得一些。 　　这里就要提一下简历了。简历上写的东西一定要真实，可以适当夸张，底线是能够自圆其说。在面试前，人力就给每个人安排好了面试官，面试官也提前浏览了简历，个人认为，在面试安排短信发出之后，再修改简历就无效了，因为你的面试官已经构思好了如何面试，包括问的问题及对你的期望。如果简历写的天花乱坠，面试时哑火，落差太大，就会被一面直接秒了。我找实习工作时，经历过一次技术面试。当时写的是精通C语言，一上来就问了个变量存储类型、生命周期，深切体会到了被摁到死里问的心情。当时的面试官给了我个建议，简历上不要写精通两个字。不是业界大牛，就不要挑战同行的权威。华为的简历上，关于个人评价一栏，我从百度摘抄了一段积极向上的语言，一点也没有涉及专业知识。在项目经验一栏，我按照实习经历流水账般写的，稍微夸张了那么一丢丢而已。事实证明，我这保守的做法还是挺靠谱的。有很多人写了“数据库”三个字，然后就被摁到死里问。。 　　B. 问完了项目经验，就开始问基本的语言知识。我没用过Java，所以只问了我一些C/C++的知识，真的是基本知识。 　　1.说一下变量前面加static的作用，应该是变量存储类型方面的知识; 　　2.说一下对C++中对象的理解，百度搜索C++软件面试的第一条，也是所有的C++教程中都会提到的一个; 　　然后开始层层深入，问了我一个对派生类的看法，我谈了一下基类和派生类，然后说了一下定义声明，里面的成员函数，面试官接着问在程序运行过程中，派生类是怎么起作用的，包括内存，大体上应该是这么问的。。我的反应时间不到1秒钟，直接说了个不知道。面试官嘴角微微往上一翘，接着开始下一个话题。 　　C. 现场出了道题目，简单说一下思路，给五分钟的考虑时间，然后面试官开始打开电脑，准备填写我的面试报告单。 　　题目是这样的，有一张地图，很大很大，上面布满了很多茶馆、学校、医院等地点。然后随机在地图上取一个点，找离这个点最近的茶馆(学校或医院或者其他)，距离简化为直线距离，也就是直接计算两点的坐标即可。要求不能遍历地图上所有的茶馆，因为地图太大，地点太多，数据量大，时间要求最快。问对每个点的坐标数据，再添加什么属性即可。 　　思考了半分钟，我说了个图的遍历，BFS，找最近的点。因为样题地铁换乘最短路径问题，我做了三天的时间，网上搜索了几个帖子才做出来的，对图特别敏感，第一想法就是图的算法。面试官说，不要考虑那么复杂，而且说了不能遍历所有点。。然后给了我一个小小的提示，说对每个点再附加一个什么属性就可以了。我想出了一个画半径的方法。但是转换到程序中，却不知道对地图上的点做什么样的处理。思考了一会，实在想不出来，就直接交了底，说不清楚。面试官也没为难，说再提示一下，然后在纸上给我画了一个网格，我也就恍然大悟似的拿过笔开始比划，说对每个点再加一个网格序号属性，对随机点，先从邻近网格出发查找最近点，然后就是一系列的逻辑判断等等。 　　面试官最后给了评价，说我虽然一开始没有做出来，但是在他的提示下能够完成，也还是可以的。通俗的说，应该属于合格良好，还达不到优秀。 　　关于技术方面的问话差不多结束了。进入下一个话题。 　　D. 接下来说一下工作地点。简历上选的是南京，而且这次招的也大部分是南研所的岗位。济南也有分处，但是简历系统中没有济南这个选项，我也就认为济南是不招人了。面试官说南京职位多，发展良好，济南这边人少，招的也少。我问简历上写什么地点就不能再调了么，回答我说可以调。我没想着要调，认为南京还是不错的，单身也没有负担，去哪都行。我以为是签约时再谈地点，事后证明，签约时的确可以再调，但是招人多的地方往招人少的地方调，是不现实的。所以想好工作地点，在面试时直接跟面试官谈，如果感觉到公司想要你，直接把工作地点也谈好了，这样直接录入系统，就不必在签约时纠结蛋疼了。 　　E. 接下来就是侃大山了。应该是关于性格方面的谈话。面试官问了一下我写程序的经历，有没有业内的模范榜样，让我谈一下对“***丝”“码农”的看法。这是我从来没有考虑过的问题。我本着积极向上的态度，谈了一下。对于程序经历，有过经历的人都能说的出来，而且还会引起共鸣。对于业界大牛，我说自己眼界太低，还没接触到。对于***丝码农，大意就是根据但丁名言，走自己的路，让别人说去吧。 　　接着面试官说了一下他自己的看法，他认为程序员学习进步有两种方法，一是找个模范榜样，向大牛看齐，二是通过不断的总结反思，自我提升。 　　再往下就是对于加班的看法。这是行内的定律，无法打破，只能愉快的接受。加班时想想工资，还是可以乐的。 　　没有提到出差，比起销服，研发应该是很少出差的。 　　技术面结束，自我感觉良好。简历还是让自己拿着，其他证件直接就没有看过，门口等了几分钟，就去boss面了...查看更多

首先可能本人笔试成绩算还好吧，300分的题和100分的题都做出来了。但是200分的题确实不会。 当时是一面技术面，问的一些专业问题，包括数据结构、计算机网络、汇编以及测试的知识点，还有做过的项目都会问。还有手写代码。 二面是综合面试，主要问一些类似性格方面的问题，决策方面的问题。还有在做过的一些项目，在项目中做了哪些工作。 ...查看更多