面经详情

老板做销售出身很能聊，从他的从业经历到家庭背景，然后到产业看法，总之就是各种吹牛。实际情况是资金紧张，老板自己都说有几个月发不出工资，正在到处找钱，因为我是在这个行业多年工作经验了，基本算比较了解游戏规则，个人不太看好产品和渠道，目前公司所有东西都需要完善，我就不入坑了，毕竟我们小职工需要工资养家，饼太大吃不下。...查看更多

周三接到猎头电话，有一个财务经理的职位，整体来说还是比较匹配的，所以隔周四安排面试。面试的是财务总监，问了很多问题，自我介绍的同时按照简历一条一条的问，问的很详细，整个过程谈了50分钟，感觉还可以，人比较随和，当天下班的路上收到猎头通知，下周老板复试，本以为基本就定了，结果复面前接到猎头电话，对方选了另外一个人复面了，所以取消，遗憾错过。...查看更多

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。 ...查看更多

一面就得是直接老板 一面就见？？呵呵 适合lady 因为内部有人转岗做财务总监去了 lady 看了看我的简历 表示认可 结束后 不忘追出来问下薪资要求 很惜才的领导 二面是HR ?呵呵 对于hr的认真还是表示认可 对之前的工作内容问的太详细 三面是 电脑做情商智商测试吧 后来不了了之 因为对老板的疑问 对公司文化的担忧 对职业发展的迷茫 PS.之前写了一大推 不知道为什么没有通过 可能写的太真实了 那就包装下...查看更多

因为是初面，所以蛮简单的，人力资源部说是给其他同集团的4S店招聘的，后面还要去集团总部跟财务总监面试，所以初面时主要就是问了一些个人的基本情况（离职原因、家庭情况、工作内容等等），然后填了一份笔试，2张纸，正反面都有，题目出的蛮有意思的，对古诗词的理解呀、对历史人物的评价呀，反正涉及的面蛮广的，感觉的出来这家公司的文化底蕴还是蛮深厚的，也很关注应聘者的内在素养。...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

先是做了三套题，有性格测试，有逻辑的和专业的。做完题以后见了管财务的副总和集团财务经理。做了自我介绍回答了一些相关问题，回去等通知。通知是子公司的财务经理职位，复试。但是地点变了，从北五环到了东三环外。离家实在太远。想想也是一个机会先去看看。面试了以后感觉还不错，两个领导人都很好。最后给了相应的待遇，纠结了很久放弃了。离家每天远了两个小时的路程。salary一般给了12%的涨幅，所以想想还是放弃了...查看更多