面经详情

补充目前这几个面经里没说到的重点：1.去年上市失败后，目前公司内部调整中，所以她们公司前期招了财务经理，总账。目前招往来会计和财务助理。细品。2.有个面经提到从运营总监口中可知财务经理没资格要人，财务经理刚入职不久肯定没资格要人。3.试用期三个月，询问接不接受加班，加班只能调休而且三个月内不休就作废，品出来免费加班的味道了。4.一个号称福利好的公司，双休能给，试用期最基础的那个保障不肯交能算得上什么好公司？5.整个办公环境一堆横幅，很打鸡血的感觉。6.真诚劝各位别去面财务部岗位。boss刷到广州兆邦医疗以及前程刷到广东贝海就直接划走吧，真的浪费时间和精力。小小公司还整三面，还复试就直接上岗操作试岗6667.hr撒谎自难圆其说，邀面前说财务部6人，两个经理。面试当天说财务部10个人，四个经理。...查看更多

校招投了财务审计的岗位，过了很久收到笔试的通知，笔试题目有行测跟初会以及审计的题目，题目都还可以，但是我的专业不学审计，已经过去十天了还没消息可能凉了双摄像头，注意事项桌子要求除了电脑没东西，并没有放草稿纸跟笔，但是数资的题是要笔算的，，，不知道我在找草稿纸跟笔算时算不算我违规了。害！苦恼自己没有提前放纸笔在旁边！...查看更多

1、在BOSS直聘里面是供应链财务主管邀约面试的，结果面都没有见到。直接被HR打发走了，邀约者也是一脸懵。2、HR只问了三个问题：上一家公司的薪资、对凯乐石有什么了解、还知道哪些什么户外品牌。没啥其他问题就回去等通知吧就这？？填表半小时面试两分钟？？结束？？3、对我的简历是秉持着怀疑的态度来审视的，对应聘者的感觉非常不友好，本人喜欢户外运动，曾登顶稻城亚丁，HR觉得跟旅游团的不作数，难道旅游团大巴车能直接开上山顶的嘛？？4、否决我的兴趣爱好就算了，我的专业能力都没有经过用人部门的面试，HR直接让我走，关键我并不是HR邀约来面试的呀，HR跟用人部门零沟通，部门之间不和谐？？显得公司一点诚意都没有。总结：劣币驱逐良币。HR是一个公司最直接的门面，是决定公司是否能吸引人才的关键。...查看更多

先是电话确认，然后去现场笔试，笔试有英文测试、性格测试和智力测试，都是很common的一些东西，没有专业问题的，本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管（他们称老板）牛逼哄哄的，不知道谁欠她，办公环境也不好，本来对富士康充满期待，反正去面了以后我也不想去了。...查看更多