面经详情

汉德咨询两轮面经（已拿offer）：第一论无领导小组，讨论的问题是关于校园APP的，给一段背景材料，就说最近几年涌现出了很多校园APP，但是都在一段时间后销声匿迹，问题一是讨论这种现象出现的原因，小组讨论总结出三点最重要的原因，问题二是讨论设计一款校园APP产品总结就是：表达自己的看法要精练，其次如果想做leader一定要做好记录，这样可以在最后拿到总结的机会，同时注意发言时间...查看更多

PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通，然后发online test，之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好，HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉，本来是没抱什么希望的，但走到这一步了，公司给我的印象又这么好，就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏，求offer！...查看更多

毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历，具体做了什么？6.实习收获了什么？7.实习中遇到了什么困难？怎么解决的？8.团队合作遇到分歧的时候，怎么解决？9.另外一段数据分析的实习做了什么？用了什么软件？10.反问...查看更多

实习面试。 一面是电话面，二面是APAC招聘主管视频面。非常考察英语能力和沟通能力。1）一面主要考察动机、为什么想来alphasight、知不知道岗位是干什么的。2）一面过了之后会给你在二面中可以准备的问题、还有一个详细介绍BREAD过程的视频，可能会被问到。二面聊得更加深入，也包括了动机、BREAD过程，面官介绍了实习生负责的工作范围和对实习生的期望，还问到了自己的职业规划。被拒。一是因为英语口语不够流利，二是未来职业发展以及对候选人的要求不匹配，他们需要非常善于沟通、英语流利的应聘者。...查看更多

奔着公司名气去的，电话先聊一轮。开始的时候hr就聊一些现有的工作经历，还很正常。后来就开始问我现在的薪资待遇，工资多少，饭补多少，bonus多少，问的特别细。我个人比较反感。我回答问题的时候还故意打断，显得很不专业和尊重，后来说工作经历不符合。 请问你看到我的简历就知道不符合吧，所以还特意打电话告诉我不符合吗？感觉就是来窥探别的公司待遇的。 ...查看更多