面经详情
用户332373
面试了职位:测试工程师
确定通过
测试工程师面试很好,共3轮面试
Q:1、自我介绍,突出自己亮点,为什么选择这家公司
Q:2、当前所负责项目,项目类型,项目人数。负责功能模块
1条回答
Q:3、bug的生命周期
Q:4、你提出的bug开发不认同怎么处理
Q:5、登录页面测试用例
1条回答
Q:6、UI自动化框架架构,页面元素找不到有哪些原因,需要点击滚动条怎么解决
1条回答
Q:7、你对测试这份工作怎么看,你认为你的优势在哪里,领导和同事们怎么评价你
Q:8、你对公司,团队有什么期待
1条回答
沟通顺畅
有收获
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小暴徒
测试工程师
感觉靠谱
面试测试工程师,因为一直在外地出差,所以一直没有去公司面试。之后,因为某些原因, 推进了流程,由于在外地,首先是人事HR电话面试,之后应该是部门同事或者领导视频面试,之后是研发老大视频面试。个人感觉还不错,只是最后通知我,还是希望有一场现场面试。所以再考虑究竟什么时候回上海。
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2 年前 发布
样羊洋
测试工程师
未通过
先笔试再技术面,笔试的题目分测试题和逻辑题,难度一般,只是全是问答题形式,费时间,还得自己录屏发过去面试跟开玩笑一样,上来自我介绍完,问了一个平时的测试工作内容有哪些,连着问了两个简单的小学计算题就结束了,离谱的很,还说我能力不行,不注重条件和边界值,还好不是现场面试,c
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2022-07-22 发布
9833
测试工程师
感觉靠谱
一面: 介绍一下你自己,介绍一下论文。 GCN缺点有什么,为什么用Graphsage的变体 面试官说对GNN不是很熟,聊了两句开始问机器学习基础知识。 知道什么损失函数,lr公式推导。 softmax公式是什么,求导。 bagging和boosting区别。 xgboost和gbdt知道么。
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2022-07-12 发布
看准38216
测试工程师
感觉没戏
分別有有兩個資深同仁面試,先自我介紹以及講述相關背景大學及碩士所學,接下來就開始報告簡報,大學所做過的專案以及碩班做的計畫等等,最後則是朔論的部分(這次報告沒有講到因為跟應徵職務不相關),感覺此部門需要的是能培養的人才,過程中會問你很多你做過的專案中的問題,問得很詳細,所以必須用心準備
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2022-05-03 发布
看准49651
测试工程师
感觉靠谱
一面 简单计算面试问了几个问题就结束了。如何保证测试用例覆盖率? 1、满足需求说明书、产品说明书等要求 2、采用多种方法设计测试用例如等价类、边界值、场景法、流程图法、因果图法、错误推断法 3、邀请其他同学来对已经写出来测试用例进行评价。 4、最后根据软件质量的八大特性进行思考:功能性、可靠性、效率性(性能)、易用性、可移植性、兼容性、安全性、便于维护性什么是黑盒测试,什么是白盒测试? 黑盒测试:是通过使用整个软件或某种软件功能来严格地测试, 而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件的源代码程序具体是怎样设计的。测试人员通过输入他们的数据然后看输出的结果从而了解软件怎样工作。在测试时,把程序看作一个不能打开的黑盆子,在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下,测试者在程序接口进行测试,它只检查程序功能是否按照需求 规格说明书的规定正常使用,程序是否能适当地接收和正确的输出 白盒测试:是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法,溢出,路径,条件等等中的缺点或者错误,进而加以修正。服务器常见返回码: 1xx Informational(信息性状态码) 接受的请求正在处理 2xx Success(成功状态码) 请求正常处理完毕 3xx Redirection(重定向) 需要进行附加操作以完成请求 4xx Client error(客户端错误) 客户端请求出错,服务器无法处理请求 5xx Server Error(服务器错误) 服务器处理请求出错表单提交中get和post方式的区别: (1)get的参数会显示在浏览器地址栏中,而post的参数不会显示在浏览器地址栏中; (2)使用post提交的页面在点击【刷新】按钮的时候浏览器一般会提示“是否重新提交”,而get则不会; (3)用get的页面可以被搜索引擎抓取,而用post的则不可以; (4)用post可以提交的数据量非常大,而用get可以提交的数据量则非常小(2k),受限于网页地址的长度。 (5)用post可以进行文件的提交,而用get则不可以 如何模拟弱网测试? 使用硬件搭建一个弱网环境,人工到网络比较差地方如:电梯、地铁等等、软件有Charles 模拟测试 弱网测试的思路 弱网功能测试:2G/3G/4G、高延时、高丢包 无网状态测试:断网功能测试、本地数据存储 用户体验关注:响应时间、页面呈现&超时文案&超时重连、安全及大流量风险 网络切换测试:Wifi----4G/3G/2G-----无网多状态切换
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2022-07-25 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一共三面,已经通过二面,在等待三面。人事小姐姐很温柔,每次都会电话确定面试时间。一面是群面,轮流提问,感觉主要看一下态度。二面是技术面,部门组长面试,问了一些专业相关的基础知识,软件测试、sql的相关知识。总体来说,面试不算难,但请一定摆正态度。在一面遇到一起面试一个男生,在宿舍面试,背景杂乱、还有舍友走来走去的,面试官问了一个很基础的知识(你理解的软件测试什么?)也答不上来,真的有点尴尬,也是在浪费彼此时间。大家加油。
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2 年前 发布
看准33680
测试工程师
确定通过
1.坐标:大浪宝丰工业园里面,不是很好找。2.提前半小时到达公司门口,按门铃进去。3.HR接待,填写表格,个人信息,挺详细的,每个公司的工作经历都要写,这一栏有点多(坑)。4.技术面第一面万年不变的自我介绍开始,问了些试验方面的细节,问的也详细,我都能对接没有问题。5.经理级别第二面万年不变的自我介绍开始,跟第一面差不多一样,然后在整体上要求一把抓,还要去协助其他部门的工作。毕竟台资企业管理是这样,能理解,也谈到有加班的情况但是不多,基本上到了二面双方都满意的地步。接着经理出去让HR谈薪资。6.HR沟通薪资这一块我也能接受。但是重点来了:1)表示台资企业注重细节,该岗位需要一个稳定的人员,以往人员很多做了不久就走了。2)在发offer之前就要启动背调,就是3上面写的工作经历,每一个都要背调,包括人际关系,工作能力,薪资,辞职原因。3)问了很多个人有哪些是工作上不能接受的,暗示工作中条条框框太多了,还得协助其他岗位。7.我个人不接受发offer之前就先背调,这一点不妥协。总结:台资企业,规模小,条条框框太多,给offer之前就背调,本职工作以外还得做其他部门事情。做工业风扇,散热器,出口,天猫旗舰店可以查看产品。最后已拒,给后来人做个参考。
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2022-07-06 发布
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