面经详情

我第一次见如此不专业的hr。一面就是群面，但也就是四个候选人和一个hr线上沟通，时间可以协调。hr就和每个候选人简单聊了一下，为什么投这个岗位之类的。到我这，他问：你是深圳人，家里几套房子？因为我之前招过深圳人，他工作有些随意，所以想问问。我：我家里没有房子，自己对钱还是比较渴望的，会努力工作。他：几套房子？我：没房子。顺丰的面试问这些？没有介绍财务储备是做什么的，但是基本上都在劝说我和另外一位男生去网点管理，说两位男生不会适合这个财务岗，对财务岗不了解。我不了解贵公司的财务岗我投这岗位干什么，我吃饱了撑吗？如果我想去经营管理我还投着财务岗？在没有问候选人有没有对岗位的了解的前提下，直接否定候选人。这是我经历过的最恶心的面试体验。再者我在宿舍面试，顺丰面试系统也不能虚拟背景。舍友在床上睡觉，在面试前我和舍友打过招呼，说我面个试。但是他憋不住尿了要下床，面试官：你们看他视频里的大白腿。这就是顺丰面试官的专业度，令人印象深刻。...查看更多

面试官阐述问题，然后每个人3分钟思考（事实上超过3分钟了），每个人（一共9位同学）30秒阐述自己看法的时间，这个环节由面试官主持，但是有两个人争着做timer和recorder，直接打断面试官的话，呵呵，简直无语。下一个环节是20分钟讨论环节，这个环节才由面试者全权负责全过程。我原本打算做timer的，被抢了，没想着做leader，就只发言，表现不好，是被刷了。事后复盘，这场群面完全可以做个leader，因为没有人当，整个过程很乱，我自己都感觉我们这群人不行，缺少一个真正的核心人物。timer做得并不好，reporter逻辑不行，总结的比较差，有两个穿正装的女生从contributer角色来看，表现得还行，其他的都差劲，包括我自己，这是我第一次群面、线上群面。...查看更多

无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间，然后阐述（先来说下个人情况，因为这个岗位就是随便投递的，不怎么上心，导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解，非常的紧张）看大家的面经，说无领导面试会有几个角色，但是在我们这组里，整个过程非常的混乱，而且大家有些人的网络不够好，很影响面试效果。第一次体验无领导，的确和网络上看到的面经完全不一样，整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评，直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取，非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题；记得穿正装；一定要提前把网络测试好；要勇于发言，即使不做leader，也要参与进来要不然面试官不会注意到你。...查看更多

终面，面试官是一个中年男子，我觉得他很敷衍，我的自我介绍还没有说完，他就东张西望了。然后他问我了一些关于项目的问题，因为之前做过，所以我都立即给出了回答。感觉回答的还不错。可是让我难过的是明明回答的还好，他还是很快结束了面试。最终被刷了，真的想不通。一对一面试，面试官的个人因素太重要了，他觉得不错，你说什么他都会要你，他要是看不上你，他说的再好都没用。就好像他问问题感觉就像再引导我犯错，但是我因为准备很充分，所以都没有犯错。但是，我还是被刷了。 我觉得运气也很重要。旁边一位女性面试官就很好。一直在聊天，面试人也面试了很久，而我这个面试官根本就没有好好面试。这两个面试官是随机选的，谁好了去谁面。我正好去了那个男的那里，感觉运气真的差到爆了。面试时候我说话都没有卡住，说的也挺好的。就这样被刷了，真的很难过。等了那么久结果，最后连通知都没有，心里那个期望没有达到。 ...查看更多