面经详情

产品运营面试一般,共3轮面试
小米运营岗(教育方向)一面面经 
  •  岗位描述:小米电视平台上教育产品的运营 自身情况:有两段线下教育相关的实习;
  • 互联网无经验 面试问题: 
Q:1. 自我介绍 1条回答
  • 2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情;
Q: 3. 根据我的简历,有直播课的经历,问了对直播课的看法(好/坏)
Q: 4. 如果想激励用户反馈,有什么办法1条回答
Q: 5. 无互联网的经验,对自己未来什么规划
  • (我说了自己对运营很感兴趣,最近自学数据分析,属于给自己挖了个坑,因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你)
Q: 6. 在一段时间内发现用户总数没变,但是点击教育栏目用户数下降了,你怎么分析 1条回答
  • (我回答第一想法时考虑时间节点问题,教育有淡季旺季,数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键,他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题)
Q: 7. 工作内容基本包括内容运营、活动运营和用户运营,你对哪部分最感兴趣,对哪部分最疑惑
Q: 8. 如果录用,何时能到岗(省外)
Q: 9. 有什么问题想问 1条回答
  • (面试状态怎么样,不足之处;如果通过后续还有面试吗)
  •  面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求,表达想法都不错,但是状态有点紧绷,说互联网公司氛围年轻活泼,可以把状态放轻松一点,可能和面试经验少有关,建议多面试哈哈哈哈;后续和其他同事讨论后还会有面试,最近一两天会安排)

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Boss上面投递的简历,一共接了3次电话面试,2次线下面试;第1次:电话面试  对象:上海总部的hrbp  时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经验 2、自己的3个优点,3个缺点  3、对过往工作的内容进行提问,什么项目,项目角色和成果; 4、对面试岗位的理解;5、离职原因感受:电话是晚上7点左右打来的,聊了挺久,给了我一些建议,hr非常的敬业和专业;第2次:电话面试  对象:成都的hr   时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经历  2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解;4.离职原因感受:第一次电话结束后15分钟左右来电,大约晚上9点左右进行第二次电话面试,问的内容比较简单,其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试,说实话感觉得到hr非常敬业;第3次:线下面试  对象:部门同事/主管  时间:25分钟问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受:因为我的岗位情况不一样,我面试的部门是新成立的,需要相应的工作能力和抗压能力,当然结合我之前所在的行业压力下,我可以接受这个工作节奏,主要是表现对公司的认可,对公司的忠诚度,而且我之前也在前东家呆了三年多,所以会比较好通过,虽然只沟通了20来分钟,但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业,也是我未来想一起工作的好伙伴;第4次:线下面试  对象:公司CEO    时间:大约40分钟-1小时问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划  6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受:在前几次沟通中,对新潮的理解很肤浅,但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可,我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门,未来的挑战很大, 做好了就会升职,做的不好可能就瓦塔了,但是跟着挺有想法的和实力的领导,我觉得发展和上升空间是很大的,包括我虽然面的产品运营岗,可以通过学习跨部门调岗也是有可能的,跟ceo聊得挺好的,应该稳了第5次:电话面试  对象:公司HR(猜测是定薪的) 时间:44分钟问的问题:1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的,我自己也表达了希望薪资,去帮我沟通,当天下午就收到了offer!虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些,但是希望自己进公司之后能学到更多东西!...查看更多
2022-07-04 发布

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