面经详情

人才选拔力度相当的严格
我接到了成都电信的面试通知,按照约定的时间,我来到了成都电信大楼,第一论面试,是一位年轻的女士,应该是人力资源的吧.做了自我介绍以后,我们开始谈论一些她出的问题,我基本都能对答如流,问我个人问题的时候,我并没有像别人那样宣扬自己,毕竟面试看不出来工作能力,把自己说的太好,反而不务实.我做的就是诚恳,因为我确实很看重这份工作机会,胆子也大了起来,诚实,诚恳,是一个没有对快速消费品经验的我唯一能做的.可能是我虔诚的态度,还有自我的语言表达能力,我艰难的通过了第一次面试,(小小的介绍一下,在房地产的时候主要锻炼就是人与人沟通的能力,在加上我也是计算机专业,性格内向吧)通过面试的我,等待着下午1.30的复试,紧张的我都没有吃好午饭,上午面试的20来个人中,复试的人算上我才3个人。看来大公司就是大公司,人才选拔力度也相当的严格,在下午面试中,我见到了业务主管,也是一位女士,当时业务主管还在处理一些事务,这个主管给我的头一感觉就是利落,干脆一点也不拖泥带水,很系统的面试,业务主管静静的又重新看了一遍我的简历,就说如果可以的话,需要叫你去试一下线.试线?那就是我有机会啦?我当时就说,谢谢您给我这个机会,当时我心里高兴的说不出.主管说,好了。如果可以的话在一周内听人力的电话。
Q:你对通信行业的看法 ?

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