面经详情

网上投递简历，电话通知面试，部门经理直接面试，人不错，问的都是技术方面的问题，把自己以前做过的工作详细描述了一下，又询问了一些其他的诸如性格，人际关系等等的问题，基本上按照自己实际情况回答就可以了，一面通过，二面等待人事面试。

自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss

一面是急性演讲，就是随机抽取自己的题目， 二面是小组合作，主要看你的团队协作能力和应变能力， 三面就是多对1面试了，主要看你的沟通能力

共有一次笔试和两轮面试，笔试应该做的很好，之后是技术面试和经理面试，过程比较轻松，技术问题基本能回答，经理面试是非技术的，主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试，再过一周有了Offer。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

先是人力资源面试，问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些？你能为此做什么？如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办？专业面试时群面，自我介绍然后随便问几个问题，如你对雾霾的看法？等

面试条件差，没有专门的面试房间，要在前台那等好大半天， 先是使用部门面试，有主管和经理， 然后是人事部面试，再就是总工程师，几乎每个面试都要等好长时间，都要换地方，很是冗长， 而且面试很不专业，想到哪里问到哪里，哈哈