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匿名用户
面试了职位:内审
未通过
内审主管从慕尼黑打电...
内审主管从慕尼黑打电话来英文面试.闲聊了一些公司概况,内审部门建立情况,询问了一些我的概况.最终,由于英文不太流利....被BS了。。。
Q:你在之前的岗位上都做了些什么
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匿名用户
审计助理
未通过
就是10人一组小组面试,给定几个数字,每个人从中选一个数字,选好之后告诉大家各个数字代表什么,之后各自对自己抽到的进行阐述,之后又让大家排序,大家讨论之后给出一个排序的结果,就这样
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Q:每个人自我介绍一下,为什么选择会计师事务所,为什么选北京 ,什么时候到岗
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
未通过
笔试还是比较水的,基本原题。然后就到了群面环节,一组8人,可能会有1-2人没来,我们是整个群面阶段的第一组,早上8点。 一组人一起进去一个很小的会议室,有一个项目组的leader和一个记录员。开始是一份6页左右的project(英文),10分钟的阅读时间,project的内容,我们那组是一个公司要推出新的空调和防火警报装置,project并不是很难,基本都能看懂,阅读时间还是有点紧张的,我阅读速度不快,刚好看完,但来不及梳理思路。 然后就是讨论阶段,讨论都用中文,我们组还是比较和谐的,除了有一个女生话比较多,其他人都比较平均,讨论过程时间过得很快,然后就是总结,总共10分钟,每个人都要发言(英文)。 结束后,项目组的leader并没有对我们做什么评价,问了几个开放性问题,可答可不达。 德勤喜欢比较aggressive的人,一个学长告诉我的,所以我们组话最多的女生被录了,其他人都没有。所以还是积极一点,话说多一点。 group discussion 后就是单独面,连着的,基本就是问为什么想来德勤,为什么选择审计,觉得自己哪里符合审计,中文的,还是比较relaxed的状态。 基本就是这样啦~ 一定要多说话!但也不要一直抢,还是要polite一点~
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Q:为什么想来德勤
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
确定通过
小组面试,然后par面。 小组问题就是一个case,然后讨论解决方案,过程中有HR跟一个经理在围观。 par面,就是一对一,par根据简历问你过去做的每一项实习。
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Q:par面就是按简历,一项一项问
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
未通过
1、简短的自我介绍,11分钟; 2、结合自己的性格、职业规划,为什么选择会计师事务所审计助理工作 3、师徒四人选谁作为你的合作伙伴,从自己性格及性格互补性上解释
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Q:师徒四人选谁作为你的合作伙伴,从自己性格及性格互补性上解释
2 年前 发布
匿名用户
审计专员
感觉靠谱
来学校开宣讲会,大约半个小时的时间,可能面试官时间比较紧,宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人,另外一名应该是HR?首先进去后进行自我介绍,然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问,问相关的实习内容,怎样看待审计与会计?最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好,现在还没有通知,分享面经攒人品求通过。
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2 年前 发布
匿名用户
审计助理
感觉靠谱
流程是,首先,每个小组6个人左右和一个面试官,面试官一般是资深审计经理,一开始每个人先进行自我介绍,给的时间不多。之后就是正式的面试,面试官会给每个人发一份资料,上面是案例和问题,全英,大概会有15分钟阅读案例和问题,然后45分钟的自由讨论,讨论的时候用中文。最后是案例展示时间,每个成员都要负责一个部分的讲述,要求用英语。然后,面试官会利用剩下的一点时间做简单点评。 案例面试结束之后,是每个人的单独面试。单面除了会问你自己觉得刚才的案例讨论自己什么做得好做得不好之外,也会对简历上的内容作出提问。单面比较简单。
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Q:你有清晰的职业发展规划吗?
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
从应届生求职网上获知招聘信息,网申、网测之后获得面试机会; 第一轮面试形式为小组面试,时间长度大约1小时,是案例分析,案例材料是英文,讨论可以用中文,最后陈述是英文。陈述完了之后HR会用英文提问。 第二轮面试是合伙人面试,不需要自我介绍,根据简历提问。最后会用英文问问题 结果是被录取了,工资6k每个月,听说今年要涨不知道是真是假 德勤的面试非常正规,个人觉得就算不想去工作也可以去体验一下。感觉很好很受尊重。
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Q:1. 有什么优点 2. 你从实习中得到了什么 3. 为什么选择德勤 4. 能不能举个能体现你领导力的例子
2 年前 发布
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