面经详情

通过网络投递简历获得面试机会，然后HR面试，专业面试，最后部门总监面试，等待几天之后，收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多，针对性比较强，尤其对解决问题的能力方面提得不少。

一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理

先是三个面试的人一起讨论一个问题，再接下来是一个人单独面试。

首先自我介绍，接着问简历上的实习工作，抠的比较细，所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题，然后就是无结构化面试了。

两轮电话面试， 第一轮是技术面试，一个6年工作经验的员工，问了一些职位相关的技术问题； 第二轮电话面试是部门经理，还是主要考试技术问题，但是定位的高度更高，不局限于技术细节。

通过朋友介绍去面试。 1.处长、部门副总和人力三个人一起面试我。过程很愉快。 2.信息中心总面试。感觉挺有分量的。

1、HR电话通知面试。 2、与HR简单谈论后，做了一道笔记题(1个小时内完成)。 3、题做完后，与项目经理面谈。