面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
直接问有没有工作经验...
直接问有没有工作经验,我说没有就说不考虑
Q:拿到什么证书
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匿名用户
财务会计
确定通过
一面:主要就是介绍自己、家庭基本的信息等。 二面:专业面试,会问一些自己的经历,和财务相关一点的,职业规划、要求等,没有提很明确的专业问题,但是会有所涉及。
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Q:问题都挺一般的,没有很深刻的。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
感觉靠谱
先笔试有性格测试和行测。笔试通过HR面试,竟然问了财务问题,打得不好,听HR侃侃,觉得HR应该是BOSS级别,什么都懂。果然,下午潜能探索的时候他自己暴露了,是来我们学校招聘的主要负责人。再接下来公司总部安排了财务经理面试和集团分管高层面试,都是在网上进行,还没接触到,感觉应聘财务B格很高,不是随便进的那种。
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Q:库存成本过高该怎么办
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过
一般面试会让先做自我介绍,主要是听听年龄学历还有口头表达能力,主要的一点就是工作经验,财务领导关注的是工作经验和专业技能,人事部会跟着面试,会问上家离职原因,来我公司的原因,薪资待遇,等等,面试过程很简单,没有特别复杂的,面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分为3轮,HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍,然后聊了一些职业规划,实习经历。财务经理看了很久的简历,让我做了自我介绍,问我能给公司带来什么价值,还问了一些财务方面的知识,对三大报表的理解,设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况,自己最大的优缺点,也问了专业知识,比如对财务的理解等。总体很顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过
面试官让我们抽取一个题目 进行无领导小组讨论 我们的时间是三十分钟 大家先每人花半分钟自我介绍一下 ,然后分别对这个问题作出自己的看法及方案 最后由一个推举的代表 做总结陈述
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Q:公司给了2000万资金,财务部 研发部 人力资源部 售后服务部 供应链部 销售部 六个部门如何分配这个资金
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
11点到的先是人事在开会,然后是面试官在开会等到十二点二十,中途人事温馨告知了三次还需要等候下,倒了水感觉很温暖,面试官很年轻帅气大致就问了下目前住在哪,之前的工作情况,电子产品的BOM电子料的组成情况,比较轻松简单,然后就是谈薪资待遇,比较快速几分钟就完了。
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2 年前 发布
匿名用户
助理会计
确定通过
个人觉得很简单,现实进行性格测试和逻辑测试,题很多,所以速度一定要快。等了几天通知复试,就是英文自我介绍,其他的用的是汉语,对工作的打算,工作经验,离职原因什么的,都很简单。反正我们那次去面试的基本都收到offer了。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职
2 年前 发布
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