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难度适中的面试,先是...
难度适中的面试,先是人事主管询问专业背景及工作经验情况,过去大概的工作内容等等,对生活的规划,态度等。接着是部门主管的面试,主要询问过去具体的工作内容,工作相关的专业知识等等。
Q:上个工作的离职原因,对未来工作的期望

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