面经详情
匿名用户
面试了职位:服务部经理
未通过
1对2 的面试, 事...
1对2 的面试, 事先电话约见,问了要不要准备什么资料,hr回答不用,结果按时到了公司,前台又让填简历,当时感觉有点浪费时间,因为之前说了简历他们那已有,可以直接打印。 面试官还不错,沟通起来还算愉快,谈到了薪资待遇。
Q:请介绍以前的工作情况,为什么换工作,一些工作技巧?
相关推荐
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
包含1个问题,0个回答
Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
接到人力资源通知面试,确定面试时间。到公司先跟人力资源的简单聊一下个人基本情况,然后跟直接领导面谈,主要是项目的情况,个人的想法,以前在什么公司做了哪些事情。感觉比较关注个人的职业生涯规划。跟直接领导聊完后,过了一会,总经理过来一起聊天。
包含1个问题,0个回答
Q:上一份工作的职位是什么?你在上一份工作中具体做了哪些事情?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
包含1个问题,0个回答
Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
包含1个问题,0个回答
Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
接到博彦人力资源电话,安排时间到客户方面试。 与面试官交流,首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题,根据自己的理解回答。 面试完后,下午接到人事电话,拿offer,试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈自己的一些项目经验,并举一个实际的例子,碰到哪些难题,你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
包含1个问题,0个回答
Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
四川川大金键信息产业有限责任公司
四川川大金键信息产业有限责任公司面试经验
四川川大金键信息产业有限责任公司面试经验:1对2 的面试, 事...