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第一次是笔试还有一个...
第一次是笔试还有一个简单的面试 然后一星期后第二次 这次是课长和一个日本人的部长面试的我
Q：工作经历 对他们公司的认识程度 如果知道他们公司的 对此岗位的认识和规划

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技师
确定通过确定通过
首先网上投简历，第二天HR就打电话问一些，动力设备的简单问题，其实他自己也不懂，只是试探下。过了两天来公司面试，来了一个part长（部门主管），两个小领导和HR。靠着部门主管近，这里就问一些CDA（空压机）组成部门和一些参数。个人从事这个方面感觉很简单，然后要求我 画了一个整套系统架构图。他看了之后就问薪资要求，一些形式上的问题。过了一天就打电话通知我去体检，问我什么时候上班。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
根据不同的部门，面试会有不同的要求，简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格，不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试，主要是确认一些基本的情况，没什么难度；第二面是部门长面试，日本人部长加中国人科长，主要是了解你之前工作的内容，还会问你离职的原因。
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Q：你之前工作的内容？
2 年前 发布
3
匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题：1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情（你做过的项目）
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Q：4、你为什么面试电装
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q：在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
机械手售后
未通过未通过
第一次面试：英语自我介绍，问对电装的了解，能否适应经常出差等。第二次试主管面试：问了机械电机的问题、推销兴趣爱好技巧。总共有4人参加，一个估计是管人事的，先进来，然后是三个人，估计是部门的部长，估计有一个是日本人，需有点要翻译.
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Q：客户提出降价，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
协议工程师
未通过未通过
面试的是协议开发工程师，做了一套题目，是关于c基础的问题，还是比较容易的，之后主管面试后，问了做了 什么项目，然后对我的简历进行的询问，都是有关硬件部分的内容，后来由于简历不是很符合，所以把简历给了硬件部，面试官还是很好讲话的。
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Q：讲一下你做过的那些协议？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
面试比较早就到场了，电装负责招聘的工作人员挺好的，会跟你聊面试的时候别太紧张，把自己要表达的东西说出来就行了，一面也基本就是根据简历进行提问
包含1个问题，1个回答
Q：对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布

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