面经详情

第一步，HR给了我一份英语试卷，让我15分钟之内翻译完；这主要是考核应聘者的英语能力；因为我面试的是业务类岗位，所以英语要求稍微要求低一点；和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷，那篇要翻译的英文，明显比我的长； 第二步，HR收了我的英语考卷，然后一对一面试；她有一份试卷，她一题一题的问，然后根据我的答案打分；整个面谈过程，大概花了半小时；谈的内容比较多，但主要都是一些常见的面试问题；比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类；HR面试完后，她封好我的面试内容，然后让我拿着这个封好的文件袋，找业务经理（也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我）！ 第三步，业务经理面试；他问的，主要都是情景模拟题；而我因为前四年都是做技术，完全没做过业务经验；我只是觉得做技术不适合我才一心转行去做业务；但很显然，没有经验的我这这些情景题里表现糟糕，所以最终没有得到这份工作。...查看更多

应聘国际销售。周五的缘故，两天的面试内容压缩在一天内完成。上午填完资料后开始笔试，分为中英文，中文测试类似行测，再加一篇作文。英文测试为阅读加作文。整体算比较简单。在笔试的过程中，被叫出去三次进行三轮面试。 一是英语口语，需要准备英文自我介绍，面试官会问一些生活化的问题，也会问到是否了解公司做的产品，稍微提前准备一下即可。也算简单。二是专业能力面试，岗位上的负责人问了外贸相关的问题。三是人事面试，感觉更多是通过你的回答来了解你的为人，比如描述与专业无关的活动经历等，还问到我前两轮中觉得自己没发挥好的地方。 提供午餐餐券，用完餐后完成笔试并等待心理测试，心理测试题目不多，看工作风格如何。交卷、心理测试结束之后，继续等待喊号，两个经理面，自我介绍依旧少不了。经理面完继续等待，总经理面，应该算是终面，结束后回去等消息。总结起来今天共经历了五轮面试，自己感觉压力最大的是倒数第二轮，但如果好好准备一些可能问到的问题，面试难度不大的。 ...查看更多

上海城嘉发跨贸中心，公司看起来挺正规的，首先说公司环境很满意。先填写了简历以后坐着等了一会就面试了。简单的自我介绍以后，人事部会把公司的工作内容，时间，工作方式都告诉你，看你能不能接受。我是可以接受的，不加班是我最近面试好多工作里面吸引人的。工资也不错，毕竟销售是靠提成的。问了以前的工作等等，一些问题。总体来说，我觉得聊的挺开心的，还是比较有信心的。后面面试完了就等通知。 周三面试，周五的时候给了通知，说面试通过了。具体培训时间继续等通知，大概在周一吧。说个小插曲，在我面试的时候，我路过另外一个面试的过程，已经到结尾了，他说我就不具体通知你了，你到周一自己过来就好了。面试的什么岗位不知道，挺厉害的吧。想想我，等了两天才等到通知，培训时间还没通知呢。 人和人的差距真的有时候比人和猪的差距都大呢。好好工作，热爱生活。 ...查看更多