面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主管
未通过
通过网络应征 ,我从...
通过网络应征 ,我从虹桥机场这边赶过去,好远,估计2-3小时。 集团看起来很有气势,只是。。。。。。 接待我的是一个很年轻的先生。 简单地介绍了一下公司情况后,开始提问。。。。。。 可能是自己底子薄,所以多是问了我一些操作实务方面的问题。
Q:从头到尾都**工作你们是怎么操作的?
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匿名用户
人力资源
确定通过
接到面试电话是9月底, 第一轮面试是hr进行的,主要是过往职能情况上的一个询问,20分钟左右。 第二次是和总经理面试,还进行了一次专业笔试。 第三次就是去谈薪资了。
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Q:过往工作经历;职业规划;如何评价自己的性格
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
过了笔试之后,一面是群面,问题是谁比较适合做民企的后勤办主任(林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤)当时也没说多少,居然也通过了。 二面是2面1,问的一般是简历上面的问题,没有特别刁难。不过感觉面试官没什么意向吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
感觉没戏
第一轮面试包括三个环节:群面-小组无领导讨论,筹办迎新晚会的主题;自我介绍;跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试,主要是针对简历,然后根据你说的内容深入题目,但没有压力面那么紧张。
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Q:自我介绍,职业规划,最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
开始笔试,然后英文自我介绍,然后提一些专业性的问题
包含1个问题,0个回答
Q:比较偏袒有西亭中学毕业的学生,不公平
2 年前 发布
匿名用户
人力资源储干
未通过
终面是一对一,面试官是区域人资总监,比较有亲和力,问题主要围绕你的专业知识水平、个性特质(对自己的认知)、进入该公司的动力三方面来展开,由于动力不足,所以发挥得不怎样,很多问题没有思考清楚就脱口而出了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
一共两面,为了以前的工作经验,面试官并不专业,主要工作应该是招聘工作,说是有老师,助教,营销人员等等,每月还有招聘任务,感觉不太好。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
首先是刷简历,然后是初面 ,初面是群面,我是通过校园招聘进行的。在宣讲会后就会有现场面试,主要是一分钟即兴演讲和一分钟自我介绍。只要够自信大方就会通过你了。晚上收到复试通知,第二天去公司总部进行了无领导小组讨论和笔试。
2 年前 发布
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