面经详情

面试官有两个，一个是人事，一个是项目经理。面试官先自我介绍，然后再让我介绍下我的经历，再问一些常规性问题和一些处理事情的问题，介绍了下公司情况和岗位，又问我有没有问题要了解，感觉还是挺好的，不会像审犯人似的。最后就做了个笔试题，都是数据库方面的，然后就走了，据说可能会有复试，两天内通知，等待中……...查看更多

先做一份SQL测试题，基本都是理论，具体的sql语句啊、关系代数啊都没考，不过最后两道大题是存储过程（输入任意日期，输出该月最后一天）和触发器（不允许删除多条记录，使用@@rowcount），都很简单，之后也没面试，就那经理介绍他们行业情况、公司的行业地位、每个岗位的工作，本来招15个的，实际去的只有5个，基本都招了，给几天考虑时间，由于本人想做技术开发，实施工程师了解了才发现是运维的，不喜欢，退了。...查看更多

面试过程： 初试一个hr，技术和非技术的一起，首先自我介绍，然后hr会针对简历中询问一些问题。 复试是群面，技术的一起群面，非技术的一起群面。但是技术不一样也是混在一起的。我们当时11个人，分成两个组，每组两个相同问题，分别发言。刚复试结束，等着通知不知道能不能过。...查看更多

贵阳这边的的办事处，房子还是刚装修好这样子。去了显示做了一套题，内容大致宝包含了，如何命令查看windows系统中的物理地址，路由冲突问题，数据库增删改，排序，去重，视频图片格式，Linux基本命令，接手一个项目，该如何去规划实施。 后面就是接了总部的视频面试，问了一堆，面试的时候老是被问的下来就忘记说了些啥了。 整个面试不太好的是关于薪资这点，他们给这边的实施是半年的试用期，能力好提前转正，试用期4000工资，转正后是底薪加提成的形式，低底薪高提成，但多低，多高不透露，有时候是让人有点冒险的感觉。因为我其实像做的是医疗系统，但是他们只是类似与给医院做多媒体展示这样的一个软硬件结合的平台，所以不太下得定主意。然后面试通过了，要求去武汉培训半个月。 ...查看更多