面经详情

到了办公室以后，是一...
到了办公室以后，是一个很年轻的工程师跟我进行了一面，一面持续了大概40分钟左右，主要是针对简历提及的问题进行展开，如：如何在项目中分析需求和设计测试用例等；后同测试部经理进行了二面，主要聊的就是公司的状况和岗位情况，最后聊了一下待遇的问题，就告诉我结束了，可以回去等消息了，大概一周左右可能会有另一次面试；最终也没有等来在一次面试的通知~~~~
Q：如何在项目中分析需求和设计测试用例等

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联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
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Q：怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
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财务分析专员
未通过感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
2 年前 发布
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匿名用户
后台开发工程师
确定通过感觉靠谱
腾讯后台喜欢c/c++;不太看重java的；问了约瑟夫环的问题；还有5L,6L 的容器秤出3l水；问了linux内核 还有编译器相关的。
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Q：约瑟夫环的问题。
2 年前 发布
匿名用户
温室工程师
确定通过确定通过
先填个表，然后面试，问了几个专业问题，做的项目，期望薪资等，可能因为用人比较急，所以就很快确定下了人选。工资比预期低了一点，但是对于我想立马摆脱当时公司的迫切心情，这些也就可以忽略不计了。
包含1个问题，0个回答
Q：问我做过的项目的一些基本情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
未通过未通过
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你适合做销售吗？
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。
包含1个问题，0个回答
Q：对电池的概念？体积和密度公式？单位之间的转换？
2 年前 发布

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