面经详情

1.电话面试时简单的聊了一下相关的工作经历，因为是一份销售的工作主要是强调一下销售的经验，若是有海外销售的经验最好也一并讲一下。后来就约了face to face 的面试。 2.二面的时候是群面，这个会比较有压力，当时有很多人表现的比较积极，但是我这边就是比较没有那么积极，就是比较中肯，先介绍华尔街的相关背景，之后组建团队，进行互相介绍，最后指出谁该,进，谁该out,这个比较残酷。 3.校长面试，主要是过往经历的面试，以及工作能力，这个时候比较关注个人思维能力，不可以天马行空的随便讲，要有对比，而且应该之前打好草稿。...查看更多

智联招聘网上投的简历，约定去校区面试，校区几百平的样子，在写字楼里。几间办公室，三个咨询间，书简小教室。一面是咨询主任面试，主要是工作经历和对咨询工作的看法，比较看重经验。二面试校区总监，问了些职业发展的问题。人比较nice。最终面试通过，让过来试岗一星期，说一周内要有家长邀约成功才能正式录用。...查看更多

首先前台给了我一个简历表，让我填写。填完后，HR带我到一个小房间里，只能容纳2个人一张桌的那种，先针对简历填写的情况问了我几个问题，问我没什么没写工作经验，我说都是一些兼职的经历，然后又问了我好多问题，什么优缺点啦，感到压力最大的是什么时候，为什么要来面这个职位，对这个职位了解多少，等等都是十分常见的问题。可能是我性格的原因，也可能是那个HR比较强势，我不太喜欢，面试聊天的时候都没怎么放开，面完感觉不好。...查看更多

一面是个人力部的小姑娘，几个问题就让我走了，二面是个男的，问的问题就是验证你提供信息的真实性和一点细节，三面就是问些之前投过什么公司，已经一天过去了，没有接到什么电话，不过锻炼一下也好，在中关村面试的，8层授课部不适很大，有点压抑，5层办公区目测很像烤夫饼，一个一个黄色的格子，工作人员都非常的年轻，长相也不错。整体感觉是一个创业公司，考推销高价出国考试课程来盈利，短平快地赚钱。...查看更多

毕竟是在北京有一席之地的培训公司，面试经过了几轮，一共3个人面试，从上午到下午，时间很久，人力一直在跟我说一天就结束，否则会让我等好几天的，现在想想满满的套路，招人肯定要更专业一些，不能因为某个领导不在，就一直让面试的人等，最起码人力应该提前通知一下部门领导。...查看更多