面经详情

面试了3次，第一次是和HR和用工部门谈，先是自我介绍，然后是谈了为啥要来这个公司，然后就等消息，然后第二次面试，是和HR谈，主要说了待遇等问题，然后就是等通知。最后一次是公司老总、HR、省公司的人来面试，主要就是自我介绍，然后说工资待遇问题，然后问对单位的看法，等等。...查看更多

我面试的是南昌移动。面试的人非常多，两栋大楼同时进行，差不多持续了一周。一面是无领导小组讨论，题目较简单。就是金融产品研发，有刘邦、演员、沙和尚、唐僧、猪八戒、销售员、大学生的你，你会选择哪五个人，原因是什么。15分钟讨论时间。最后我们组只刷掉一个人，剩下9个。总之，这个就是氛围和谐，每个人都有机会发言就基本没问题了。然后就是悲剧的二面了。四个面试官，只有一个女HR问问题。首先自我介绍。然后问愿意调剂到哪个岗位。结果我对其他岗位都不熟悉好吗。我就实话实说了，之后HR就一直说我不是网络专业的，一定要调剂，却对其他岗位不了解·一顿数落。最后我就落选了。所以提前要做好功课啊。...查看更多

移动每年校园招聘量还是蛮大的，可能国家也有任务。应届生的话不难，而且进入后岗位还比较高，往届则不划算，除非你相关技能特别强，属于人才引进，不然，即使你是北邮的，来了也就两三岗，性价比极低... 面试有点久远了，不是很记得，笔试行政测试题刷掉一大半，然后面试有群面刷一吧（和其他公司差不多，给个开放的topic，分组讨论，每组成员自行分工，陈述各自的意见），单面刷掉个别，基本无技术（问了个很基础的TCPIP协议相关问题...），最后HR谈薪资，聊聊天。...查看更多

先说笔试：大多数行测题，有移动公司相关的题，最后还有性格测试。总体感觉过不过靠运气 面试分为两面。一面是无领导小组面试，一组十个人，给一个题目，记得是讨论如何提高企业的竞争力？～ 二面是压力面，八个面试官，首先自我介绍，之后一个面试官就你的简历提了一个问题，然后over了。...查看更多