面经详情

51job投的，到时前台还问是谁叫过来的（感觉不怎么缺这个职位），面试官是人力资源部的王先生，也就是通知我过去的那个人，对ie工作的细节都很了解，不知是不是做过相关的工作，还是很全才的HR，我上一份是做ie技术员，再上一份是做业务跟单，对上上一份做的业务跟单也问得很详细，还有二份工作为什么辞职，发觉我表达紧张还询问我跟女朋友相处的情况，ie方面问了sop制作流程，sop制作的详细细节，sop制作错误如何处理，七大手法，用的的设备工具治具等，后面问了我要求的薪资。最后叫我等一下再通知我，等了十到二十分钟左右，前台来通知我回去等通知，说他们部长今天没有来上班，我提醒她关空调就回来了，心里就知道没戏了。...查看更多

面试分两轮，一轮先去人事部填写表格，再由人事部初步面试，初步面试通过就会通知部门主管来复试，一般会有专人来带领过去，然后部门主管面试的时候会有一些问题，主要就是工作内容方面（会有一些常用的理论概念要你解答，我就是在这里跌倒的，太久没接触书本了，并且你都不敢相信这么大的伯恩厂居然才刚刚开始搞精益生产），最后会让你回去等通知，基本就是这样！...查看更多

我是16级本科毕业生，学的是材料，985211，大学期间经历比较多，协会，学院学生会，班级工作都做了一些，拿过奖学金，六级低空飘过，然后经历很丰富。大四考研失败，所以春季才开始找工作，去tplink是第一次面试，难免有点紧张，连语言简历也没准备好，所以面试官问的东西基本都是按简历上面来回答的，而且感觉磕磕绊绊的，之所以是工业工程师，是觉得这个职位可能技术性的东西多一点，至少是相对于质量工程师来讲。一面的时候是一对二面试，问了一下对ie的看法，因为前一天晚上百度了一下这个职业，做了点笔记，然后照着说就完了。旁边同学可能经验比较丰富，吧啦吧啦吧啦说了一大堆，感觉他讲的真的挺好的。然而。。二面的时候并没有看到他。二面就比较轻松随意了，问了一下我对薪资的看法，问了问女朋友在哪里（单身汪请无视这一条），可能是看我简历比较好吧，还给我讲了很多关于福利待遇的东西，结束的时候我还有点不敢相信。说好的二面是专业面呢？我准备了一晚上的管理知识，一个也没问到，感觉他们有点如饥似渴的样子。...查看更多

在51上投的简历，京东的人力部门很奇葩，都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理，电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面，首先自我介绍是免不了的，然后就是问一下有没有相关的项目经验，都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西，主要是他在介绍岗位，我在听。。毕竟只是社招，就一轮，整体不算太难。...查看更多

面试过程： 一对一面试，面试官看着很年轻，但是有技术大拿的感觉。问的问题很轻松，主要针对简历提问，对学过的课程非常关注。他说基础知识的储备很重要，不然进公司跟不上公司的工作内容。同时对做过的技术项目也很关心，没有真才实学就不要乱扯淡了，容易被看出，面试官感觉技术很厉害。然后需要提供成绩单，成绩单很重要，上面有课程还有分数，面试官看重所学课程。...查看更多