面经详情

面试一个又一个，很紧张，不过问的问题都不是很难，有点在聊天的感觉。 先是HR面的，之后是经理面的，面了整整两个小时，问的问题非常啊仔细，对于大学生活的点滴要求很严格的。 总之细节方面要特别注意，然后态度要诚恳一点，其他倒是没什么。

分三轮 加笔试 两日进行 最重要是懂得见缝插针表达对公司的了解

先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会，如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多，所以就怂啦。

15分钟填PS（中英文皆可），行测、测智商吧，个人信息 1。 问学校的经历 2。以前工作的职责内容 3。职业规划 4。期望位置 5。HR要求展示以往商业策划书

先做了逻辑分析题，共有50道左右，然后还有中英文翻译，比较简单，之后是HR面试，做了简单的自我介绍，之后就叫来了部门经理，部门经理就介绍了工种，还有一些福利待遇等等，然后就叫来了leader，和leader唠了家常，就放我走咯

首先是两轮面试，其次两轮面试的问题问的都不一样，而且，第一轮感觉更偏重看工作方面的问题，而第二轮更偏重个人的能力。

问了对公司的了解情况，自我介绍等，问了出现上司与工作标准不符合的地方改怎么办等极端问题。还有对标准的执行能力及认可度，会不会自己超越标准制度。