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一些简单的问答
一些简单的问答
Q：对销售的理解

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匿名用户
运动大使
确定通过确定通过
在逛商场的时候看到迪卡侬店内有招聘实习生信息，就当场填好简历表格投到了招聘信箱子。因为是寒假又临近过年，比较缺人，面试很容易通过。正常面试分两轮，第一轮是部门经理面试，分为群面和个面，通过第一轮之后会有店长面试。面试会问到你喜欢的运动，运动频率这样的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
整体的面试过程还是比较规范的，先要填写纸质的简历，然后就是群面，大家坐在一个会议室里，分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单，二轮面试就是销售总监来面的，二面结束后，如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
面试过程：hr叫大家当着面试者的做一个几分钟的自我表达，不仅仅是简单的自我介绍，可以包含过往工作经历，对岗位的理解，对公司的理解，或者对行业的理解。总之就是在短时间内让hr看到亮点，比如语言的表达和逻辑能力，又快又准的发言是很容易通过的！ 面试官问的面试题： 1，自我介绍； 2，有什么优势； 3，公司文化的介绍。 4，岗位职能的介绍； 5，为什么辞职，辞职的原因是为什么； 6，未来的职业规划是什么。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是一份简历申请表的填写，然后再给你一份基础英语的试题，然后面试HR会过来给予 你一些材料，让你过目，然后给予你一定的时间观察给你的图纸，图纸里面有各种各样跟银行无关的产品，类如日常用品种种，让你用电话的方式去给陌生客户推销，然后HR就是你的电销客户，你自己要想尽办法跟客户交谈，如何让客户感觉能够愉快的听你讲完简介甚至认同你的产品。 到最后一轮就是跟你一对一的面试过程，了解一系列你对于银行的认知，还有你对这份工作的规划，了解你过往的工作经历，主要是要了解本人，最后才大概谈及薪资问题。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
一共有2轮，第一轮是了解大概情况，由人力资源部负责，问些之前的概况之类。 第二轮比较重要，由用人部门的领导之间面试，主要是针对业务方面，比如具体的经验，解决问题的方法等等。最后谈的是薪资待遇。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为你能胜任此项工作的理由有哪些
2 年前 发布
匿名用户
销售戴白
确定通过确定通过
问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划、对销售的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。
包含1个问题，1个回答
Q：群面：请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
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