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接到电话，问了些目前...
接到电话，问了些目前手头的客户群及行业前景分析的问题，然后问了些目前公司的年销售额等等信息，最后由于薪酬没有预期的好而放弃
Q：团队协作及客户公关

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置业顾问
确定通过感觉靠谱
在学校面的，去的时候先从两个箱子里面抽便签，一张写着要卖的物品，一张是卖物品的地址，随机组合，然后就是二面一，两个很和蔼的女面试官，感觉还好，我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过，二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
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两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
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Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布
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先进行公司介绍，然后笔试，有两张卷子，一张考英文，一张计算逻辑，因为后来时间紧，面试官就让我用英语自己简单介绍了一下就走了，一对一面试。
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Q：你为什么选择这个职位?
2 年前 发布
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校园招聘会提交简历，到公司登记信息，多对一。
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Q：谈谈对电商看法。
2 年前 发布
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储备干部
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先是在很多人，包括面试官和应聘者面前做自我介绍，一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试，由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q：对良品铺子有什么了解？ 工作地点有没有限制？ 觉得自己为什么适合这个岗位？等等
2 年前 发布
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面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
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后台操作
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首先是笔试，大家一起，基础的日语内容和一些类似公务员考试的题，都是日语写的。 然后是面试，第一次是一个HR mm单独面，当时本来hr的主管也该在但是刚好主管有事。 接下来是个领导，蛮大的领导，具体什么忘了，日本人，我日语英语都有说。 最后就基本确定了，hr主管来开会，说具体待遇什么的。...查看更多
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Q：基本类型的吧，记不清了。
2 年前 发布

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