面经详情

2-3个面试官进行面试，面试人员一组8人左右，然后面试官把题目发给组员，开始计时。小组成员开始就题目进行讨论，在这之间会逐渐形成leader、timer，如果你是一般成员的话，那么就要尽量完善观点，提出自己的建设性意见。最重要的是逻辑思维，基本上要从3个角度考虑问题，然后按照你自己的思路把它阐述出来。 在我这一组里有大神，成功把leader、timer都承包了，于是我就尽量补充他的观点，寻找他说的不完善的地方。还有要记得做笔记，笔记要做的有调理，面试官会过来看。...查看更多

一面是无领导小组讨论，话题是年终奖如何在保证公平又保证差异化的前提下，合理分配给4个工龄不同，工作业务和情况不同，性格不同，绩效等级不同的员工，最后给了一个不算很好的答案，但群面重在过程。只要你说了一些有意义的话，基本都能过，淘汰率不高。 二面是综合面试，二对一，主要问一些项目的个人职责和怎么做的，还有考研情况，成绩情况，之后就是问是否接受地点调剂，基本就这些。面试总体简单。后来因为工艺岗位需要倒班，虽然待遇很不错，但我还是没有签。 ...查看更多

一面是无领导小组讨论，面试题目是：一个供能公司有多年的手机和软件开发经验，现在准备进入中国市场，如果你是公司战略部门的人员，请问怎样才能在短期内推出一款手机并迅速取得效果。给5分钟看材料以及思考，然后每人两分钟表达个人观点。然后进入自由讨论阶段（大概30分钟），最后由一位同学汇报给大家。我当时既不是计时的也不是领导也不是汇报人，中间表达了不少观点，但是并未突出合作精神，最后挂掉了。所以一面最好是选择上面那三个角色之一，否则很难进入二面。...查看更多