第一轮：简单的HR常见问题，为什么想离职，如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料，用软件做成一个简单的PPT，然后做一次宣讲。
第二轮：HR和部门经理共同面试，全英文环境，介绍这个部门是做什么的，问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频，根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。
第三轮：部门经理的直属高管面试，全英文环境，问的都是关于个人的兴趣，爱好，对一些事情的看法之类的问题。...查看更多
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Q：印象比较深刻的有：
1、作为你个人，你认为人际关系里最重要的一个原则是什么。
2、你会不会觉得过多地关注别人，研究别人的需求有时候是一件可悲的事情？
确定通过
感觉靠谱
未通过