面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
当天去了人才市场,简...
当天去了人才市场,简单投了简历,面试官看了简历说等通知。过了两天去分公司司面试,两个老总谈了有半个小时左右,又说等通知。在过了两天就说可以入职了,本来以为在广州上班,结果外派去外地了。
Q:为什么离职了,原来有什么业绩之类的老生长谈的问题。
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
周一的上午接到面试的通知 周三下午直接去了城市花园万科总部 接待我的HR感觉亲和力超强 等了大约半小时面试开始 一对一的面试 HR针对之前的销售经历问了几个问题 然后就是大区经理 完整的一个背景调查回顾 所经历的项目 销售金额 回款达成 客关处理 案场管控 很多的细节问题
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Q:如果客户在开发商无过错的情况下要求退房 如何处理
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
1.笔试:选择填空,填写试卷,此部分基本走流程,填写完毕后即可通过 2.面试:在笔试后,大概1周的时间会通知大家参加面试,面试很常规,针对简历提问,整体过程很简单!
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Q:空白网络的应对措施
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
第一面是群面,首先三分钟即兴演讲,每人抽题,要把题目内容包含在演讲中,之后会刷掉一部分人,剩下的在此抽屉,会抽到一个题目让你自己弄解决方案,十分钟够上台给别人讲,讲三分钟,别人提问两分钟。当天晚上接到了二面通知,单面聊天形式,聊了聊就让回来了。
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Q:你最成功的经历是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
人才市场投简历,3天之后接到面试通知。老板人很好,先问你关于销售有什么期望,销售能给你带来什么! 大多数人在这里都会有些想法,各抒己见。 但是老板最喜欢听到的一句话是“销售能改变命运”,迎合老板的口味。销售其实没有太多的要求,看个人发挥,基本都能进。
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Q:销售能给你带来什么!
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试需要四轮第一轮是自我介绍,考官简单问几个问题,还是根据大学的一些基本情况而问,不难第二轮是无领导小组讨论,不解释第三轮是电话面试,无比就是大学最成功的事情和来公司的想法第四轮是面谈,进了公司未来五年的规划。大致如此
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Q:最失败的经历
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
先是人事提前两天打的电话,约好的时间,早晨到了先是在一楼交简历签到拿号码牌(还以为是会议营销呢)上楼后发现一共好到三十多人挤在一个屋子里,公司完全没有办公区域,屋里在放幻灯片,面试者年龄都不大,过会家里的一位员工过来和大家打个招呼,年龄不大的一东北女子(居然连hr都没有这公司)比较虚伪的说这是他们公司的最新面试方法,每个人都经历过,能够更好的提高效率,于是和大家玩起了洗脑互动,什么我喊早上你喊好(是的,又改幼儿园了)之后开始让大家填一张所谓的职业分析表,说是能测出你适合做什么职位(神奇吧)还说这张表价值200多元,表上的问题也都很奇葩,什么你会不会想起你的初恋情人。。。填完表格算好积分之后就有人都收走了,在之后就是给大伙看了下他们企业员工面貌的一个小短片(内容都是军事化管理,稍息立正向前看那种的)。接着就是讲一些市场分析了,就是柴油在市场的定位与未来的发展,但讲的比较笼统,没什么准备,而且讲的人口才表达都不行,紧张磕巴的,之后就开始跑题,说什么效忠企业之类的话了,也就这个时候吧,大家不少人都听不下去直接起身走人了,他家还挺不高兴。总结一下,这是一次带有不尊重和欺骗的面试,估计该企业用人出发点就是不健康的,估计就是招万能工,每个人的时间都是宝贵的,不管你企业是否有好的方法都不能在没有和面试者沟通过的情况下直接就按你的方法来浪费别人的时间,这种态度的企业不会对员工好的哪去,而且讲的都是废话,面试就是填好简历hr先单独互相了解,之后要是都满意那在按照人家公司的规矩复试也好还是试岗也好,哪有上来像这家公司这样的,简直就是无理取闹,而且讲话的那位大姐文化水平真心不高,开的玩笑尺度都快限制级了。从它话中听出,她这里下午和第二天好像还要让面试者来听她讲课,临走前特别佩服那些个留下的人。总之都看明白了吧,刚毕业的孩子就记得不要去就好了,自带简历的都是没有正规人事部门,不谈待遇不谈工作的光谈理想抱负让你留下的的企业八成都是别有用心,不是想让你低价的身兼数职,要不就是想让你换岗位,反正就是坑,年轻人出门找活不容易多留点心眼吧
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Q:大家有没有做过商场的电梯?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
群面,通过后参加了网络答题(2个小时左右,基本上是销售类问题、逻辑题),面试官都很友善。拿到了offer,很感谢,但是因为还是想在帝都发展,所以没有去。
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Q:屋子里有一盏灯,它现在不亮了,有几种可能的理由。
2 年前 发布
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