面经详情

第一轮：简单的HR常见问题，为什么想离职，如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料，用软件做成一个简单的PPT，然后做一次宣讲。 第二轮：HR和部门经理共同面试，全英文环境，介绍这个部门是做什么的，问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频，根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。 第三轮：部门经理的直属高管面试，全英文环境，问的都是关于个人的兴趣，爱好，对一些事情的看法之类的问题。...查看更多

首先笔试，笔试题目主要是考察宏定义define，指针，const，字符串比较，大小括号匹配，sizeof等基础知识，个人感觉还比较简单。 其次，技术面，面试官人很和善，当时是1对多的面试，有本科生和研究生。问题主要为项目经历介绍或者做过什么实际的技术开发经历，侧重网络编程，c++ Java等基础知识，并给本科生很好的方向性指导。 最后，人力面，问了三个问题。...查看更多

首先是群面，就是面试官提出一个简单的问题大家各自谈谈自己的看法，很简单； 然后能够留下的人进行第二轮面试，就是面试官对你的详细的了解，包括自我介绍、你的工作具体意向、还有就是自己的优势等等。 最后面试结束，就可以等待结果，结果以电话及邮件的形式通知，然后就可以签了。...查看更多