面经详情
匿名用户
面试了职位:市场部实习生-兼职
确定通过
面试官是1个女HR和背景的市场部经理。
问的问题包括自我介绍、对工作的理解、简历上的经历,总体来说不难,在面试之前就做好了准备。可能岗位和专业对口,很顺利就通过了面试,叫我明天去上班。
自我介绍
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匿名用户
非技术类实习生
未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严,先进行简短的自我介绍,很重要,让面试官记住你。之后阅读英文材料,材料只有一面,之后根据要求进行30分钟的讨论(中文),最后的展示需要用板书,所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理实习
感觉没戏
先是让自我介绍,然后问为什么要来产品,接着让我当场口头表述设计一个手机号登陆界面,我的问题就出在这里:先是误认为是要设计一个注册手机号的app,巴拉巴拉说一堆,被打断说是手机号登陆界面,然后我误以为是手机号注册界面,又巴拉巴拉说一堆,被打断提醒是手机号登陆界面,我才反应过来,接着我就一直根据界面设计这一块来讲,没有考虑到具体功能的实现。建议面的朋友,能听清楚问题,还有回答这种问题,不要只回答设计界面,对于具体功能实现,怎么实现,为什么,都要表述好。
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包含1个问题,0个回答
Q:口头表述设计一个手机号登陆界面
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
根据简历提问,问的比较详细
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
进行面试自荐叙述,虽然只是阐述个人教育背景,工作经历,优缺点等基本情况,但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长,优点,缺点等,要做到这一点,就要求能过正确的认识自我,了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
感觉没戏
先自我介绍,然后针对简历经历问了一些细节问题。后来面试官全程使用star法则,每个点问得超详细,主要问题有你人生中最大的困难是什么.你性格是什么并举例说明.假如有公司需要的人才来面试,但是面试官在开会,你怎么做?最后模拟一个面试邀约。然后问我还有什么要问她的。
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2 年前 发布
匿名用户
业务员-实习生
确定通过
很简单,面试过程比较轻松愉快。
包含1个问题,1个回答
Q:无
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
主要是谈简历上的内容,关于实习经历校内外时间,HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满,问我要不要换另外一个,工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多,能不能全职。感觉实习门槛不高,比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试,因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合,就放弃了二面。
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2 年前 发布
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