面经详情

首先是部门主管面试，注重的是工作内容的合适度。重点提了一些SPC相关的知识，比如控制线的计算，Cpk的概念，算法等基本常识。项目方面主要提问了过程及各阶段的里程碑标志等。英语是测试了一些简单的交流，自我介绍，换工作的原因等。部门经理面试基本就是走个过场，前面的主管面试了，后面基本就算过了。...查看更多

假如你是有人介绍进去的或者在里面有认识的人，那面试就变得非常容易了，可以说基本上就不需要怎么面试的，但是你是自己投简历过去的，那就变得复杂了。 跟大多数公司的面试流程是一样的，先是人事的工作人员找你简单谈话，问一些看似专业的问题，其实你只要简单回答几句就行了，因为他们其实也不是很专业的，就走过形式。 然后就会部门经理或者部门主管来进行面试，他们的面试就会专业一点了。首先会问你一些以前做什么的，主要工作内容是什么。你反正如实回答就是了，然后就会问1到2个专业的问题，这个就要看个人的基本功了。反正只要你真的懂的，回答上来了基本上问题也就不大了。 最后还要进行笔试，就是做一张试卷。你可以简单查查手机什么的，也是无所谓的。 ...查看更多

1、面试官会筛选简历，要名牌大学毕业，不能有挂科，通过4级； 2、简历筛选通过后，进行集体面试，会问是否在学生会和班级担任职务，还要画一头猪，我也不知道原因，淘汰很多人； 3、过关的人会进行一对一面试，家庭情况，对岗位的理解，为什么选择这个公司等等； 4、面试通过。...查看更多

刚在智联上发布简历没多久就接到了面试通知，让我14号上午10点到上海总部面试，到了面试的地方先看了一个多小时的宣传视频（不停地洗脑这个公司有多么好），大概11点多了才开始面试，同组的一共三个，只有我是相关专业的，面试官先让做一个自我介绍，然后接下来问的题超级基础，没啥技术含量，面试一共就几分钟，然后就出来等复试通知，中午12点的时候让我下午1点去面试，到了那里等了快两个小时才轮到，面试同样很短暂，一共就问了3个问题，为什么想来，觉得自如怎么样，对未来职业发展的规划，简单的回答一下，晚上就街道HR的电话说二面通过了，让我下下个月入职，，，，感觉有点不靠谱，准备再考虑一下...查看更多