面经详情
匿名用户
面试了职位:信息部文员
未通过
面试过程挺愉快,各位面试官都挺NICE的
首先先做一份试卷,里面有逻辑题计算题还有心理题之类的,难度一般。 然后还是是招聘专员来做基本的了解, 之后就是不知道是什么职位的人来面试,提一些问题。 然后就是HR经理面试 最后就是总监面试。 反正他们公司的面试流程算是正规和复杂的。 然后有什么问题在面试过程中提出来,总监都很有耐心的回答。
Q:上一份工作的公司不错为什么离职?
难度
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宴会销售协调员
确定通过
最开始去hr填写表格然后可以自带一分简历,hr为结构化面试和英文自我介绍,会问问你对希尔顿品牌的了解和校园活动,之后是部门领导面试,会给你将一些工作职责问问之前的工作经验。因为是服务行业,颜值比较重要,要求细心和excel。主要工作是paper work。之后是总监面试,会简单了解一下你。最后是总经理全英文面试但是不是很难,问问你的家庭情况和兴趣爱好之类的简单问题。
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2 年前 发布
2
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工程师
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先是和HR简单沟通,问了一些基本信息问题。之后和经理面谈,叙述以往工作经历和内容。感觉比较轻松,面试官人很好。
2 年前 发布
匿名用户
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进去先填一份表格然后做笔试题,大概一个小时吧。之后就有人把笔试题拿走去给技术人员看一下。之后就是技术人员面试,聊一些技术和项目;然后是人力来面试,问一些其他的,你有什么问题都是随时问的;最后是部门经理来面,感觉就是随便聊了聊。然后就等通知了。
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Q:主要是问了java吧还有一些智力题的答案。
2 年前 发布
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基本都是面试官在介绍申万研究所的一些情况 然后针对简历 问一下比较常见的面试问题吧 整个过程还是比较放松的
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2 年前 发布
匿名用户
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Q:对我应聘的这个工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
CGA贵宾理财专员
确定通过
一面都比较nice,二面是群面,每个参加面试的人实力都很不错,有从国外知名大学毕业并且在国外有工作经验的,有已经在金融领域工作且销售经验丰富的。。。面试官要求大家按照顺序每人做一个两分钟的自我介绍,然后给每个人针对简历的某个方面提问题,比如为什么之前创业失败,现在来花旗是什么打算;对自己现有的工作介绍,认识;对CGA这个职位的理解。因为我是中间转过行的,所以就被挑战了:你为什么换了几份工作,你的目标和职业规划是什么。之后要求每个人谈一件自己在当时觉得非常艰难很有挑战的经历,自己做了什么,解决了什么,结果是好是坏,有什么收获。 之后面试官详细介绍了CGA的岗位和晋升的途径,花旗招人的标准和成功的主要因素。我们也有机会向面试官提问题,包括花旗的培训,对晋升后金融资质的要求等等。
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2 年前 发布
3
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初级程序员
确定通过
一面自我介绍+基础知识,二面问面向对象基本特性。
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Q:简单介绍一种设计模式,面向对象的特性。
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