千万别跟HR耍幽默和风趣她听不懂
找朋友内部推荐的,所以只花了1天就收到了面试邀请。周六早上面试(没错,上班时间是5.5天/周)。公司在华南城。
面试前需要填表,然后有笔试,主要是逻辑题和计算题,不是很难但题比较多。交卷之后是测一下打字速度,就一篇英文短文,熟悉的金山打字。
然后是HR面试,这个HR姓李,她说你描述一下自己的性格吧,我脑子一歪,说:额…性格不太好说,我不是很能理解“性格”的定义,突然不清楚怎么挑形容词…(其实我就是想表达一下自己的脑子被门夹了希望您老能谅解一下)。然后她就我自己评价“比较有想法这个点”说我可不可以理解为你做事不够踏实,不安分?我当时high了哈哈笑说,你可以这么觉得啊……(在我看来这就是一个玩笑,类似于你问我说“你是傻X吗”我回说“你开心就好”,但是后来我觉这里肯定被扣分了)然后我就看到她在简历上写什么东西(其实这个动作真的很让人冒冷汗,你知道对方在对你进行某方面的评价,但是你不知道她评价的内容)
我不想说我事后也是羞愧难当,但看到这里大家对我的这次初试的质量也已经完全没有了期待吧。后续的面试基本是就着简历聊天的节奏,这个HR会问一些比较费脑的问题,比如从她公司的业务范围聊到会议室的椅子的关键词应该怎么挑(这个我也没有回答好),全程她都保持一个中立的态度,我也不知道她怎么想,最后Q&A阶段她已经是有些敷衍了。
然后HR说看看主管有没有时间来二面,过几分钟过来答复我说主管不在,示意我可以离开了。刚开始我还有些庆幸,后来等了两天没回复,我基本确定自己不过了,可是我还是有疑问。我托我朋友问一下我不过的原因,结果转告说主管说我没见过这个人的简历啊……这回我才明白原来HR当时只是出去走了一圈晾了我一下。我很震惊,你照顾我的心情吗?怕我被当场拒绝hold不住?其实她要是直接说不通过我更开心,我会直接向她请教我哪里不符合。
所以给HR发了一封邮件,想问一下自己哪里有问题可以改进的,一周后,我收到了一封格式化的拒信,但是什么原因也没写……我觉得自己被忽视了……
这是目前一家除开HR以外我还算都喜欢的公司,听说公司偶尔还会把CEO的微博内容拿来考试…加班比较多…公司应该是蛮喜欢传统文化的,玻璃上都是诗句,还放着很多古人的文化雕塑,5.5天其实也还是可以勉强接受啦,薪资一般是试用3.5K转正+500,会有浮动,会有提成,其他一切很正规,按法规走。
加班
上班时间