面经详情
匿名用户
面试了职位:信用卡销售-外聘员工
确定通过
没什么难的,面试官就是主任。
基本上就是问你一些基础问题。
Q:问你什么时候毕业证到手。
1条回答
毕业证
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匿名用户
信用卡专员
确定通过
首先是审查资料,身份证、毕业证等等,再一对一详谈一些生活工作方面的问题,没什么技术性,然后就是给一大叠公司相关资料规章制度等让你自己慢慢看,完了之后问你有没有意见,没意见就视同接受。然后就安排体检的时间,还有家访,就是问问你的家人一些情况。然后连同个人资料一起提交给人事部门,基本就OK了。没什么技术含量的,可能跟这个行业流动性太大有关系吧。
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Q:就问了能不能接受他们的工作环境工资条件,其他没什么要求
2 年前 发布
匿名用户
风险管理
感觉靠谱
2轮,一是经理面,二是当天直接风险经理面。内容以闲聊为主,主要相互交流工作的一些细节,以及FAQ对交行的信用卡的风控体系目前的了解。主要的工作内容的了解。学习型的一个团队。
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Q:你们公司目前的用户数有多少。
2 年前 发布
5
匿名用户
信用卡销售
感觉靠谱
简单的自我介绍以后,开始问工作实习经历;自己的优点,自认为做得最成功的一件事;目前为止,自己身上有什么缺点;问面试官一个问题。
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Q:最后问面试官一个问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试有三轮,首先初试,复试,最后三面。先初试做题,等待面试,面试官人挺好的,我觉得首先要有自信,然后要有一定的销售经验,感觉还行。
2 年前 发布
1
匿名用户
支付产品专员
确定通过
每组7个人,就一个活动的两种方案分成两组Debate,说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了,据理力争就好(据理),同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。
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Q:对卡中心的了解,简历上的经历。
2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
确定通过
有一个小时笔试,主要考SAS和数量相关的题目,面试环节有两轮,都是针对你简历上的来问,过程比较轻松,先是部门同事和你聊之后等一个星期,通知过去和部门领导面,会问你是否对岗位感兴趣,主要还是需要你有逻辑和理工科数据方面的背景
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
面试只要积极热情,还是很顺利的,我去面试一共三轮,网上看的信息,然后就过去了,去了让里面的人比较忙,让我填简历,然后出去了,后来过来了,看我的资质觉得还可以,跟我简单讲了一下,然后过了几天又喊我过去面试,见了中心老大,进去之前那个主任让我好好表现,进去之后便跟中心老大聊的火热,我还是比较积极的,我也问了卡中心老大几个问题,出来又跟下面的经理面试,经理问我的问题比较多,也跟我讲了需要努力的方向,并给了一定的压力,我还是表现的比较自信。面试挺顺利。
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Q:你为什么参加这份工作?
2 年前 发布
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