面经详情

感觉当时是要补招管理培训生，简历筛选过了隔天去笔试，笔试内容不太记得了，然后就是两个不同部门的部门经理分别进行面试，感觉经理都很忙，都是在他们的办公室进行的，第一个是个女经理，问的都是基本的问题，自我介绍，然后针对简历问了几个问题，比较简单。紧接着就面第二个，男经理，针对单人的职务问了经历过的最困难的事是什么，然后自己的优缺点之类的，问的很严肃，一定要保持自信。然后就回去等终面通知了，好像是一周后通知的，店长面，主要是考察一下稳定性，也不是很难，回去三天等到录用通知。...查看更多

校园招聘，一上午完成三轮面试，效率非常高。首先小组讨论，超市面对电商竞争，如何搞活动，说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面，hr根据简历问了很多问题，看到哪儿问到哪儿，比较随意。最好有零售相关经历，比较容易通过。最后是店长面，店长人非常nice，从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊，后来又决策，性格等方面的简单问题，还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。...查看更多

面试分为四轮。 一面：hr 。常规问题，自我介绍，优劣势，最成功的和最失败的事儿。 认为自己是怎么样的人。 二面：商业处长。自我介绍。回归商业路线，顾客只注重什么。如果让你晚上打季节区，但是突然停电了怎么做。 三面：商业处长。 四面：店长。自我介绍。如果你是部门经理 ，但是业绩很差，你会怎么做。为什么希望相近欧尚？...查看更多