面经详情
匿名用户
面试了职位:风控经理岗
感觉没戏
面试官很年轻,两位女士,经常不知道问啥,感觉不专业
面试人说公司没多少人,公司转型,不合适的就让走人了
Q:产业链企业的风控,主要是投资企业的审核
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匿名用户
风险控制专员
确定通过
问一些基础的知识,然后看你的稳定性,为什么选这个职位,奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃,没精神,没有动力。好在上司还是挺好的,同事之间也还好,就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试,学得东西挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
反洗钱副经理
确定通过
1. 笔试:全英文,内容包括算术题,逻辑题,反洗钱案例分析题,银行专业名词解释等。难度简单。 2. 部门经理面试:中文面试,仅仅是根据简历上的个人情况进一步了解而已。难度简单。
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Q:1.过去的工作经历 2.为什么加入汇丰 3.为什么选择反洗钱职位
2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
感觉没戏
首先是笔试,行测题,难度不大,接下来群面,典型无领导小组讨论,给出题目:请根据材料分析以下教师在优秀班主任评选活动中应获得几等奖项。在6个教师中进行排序,还算比较专业的面试流程,还有笔试。第一次面试是笔试+HR面。首先会给一份问卷,大概就是考考你的基本功。
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Q:请您做一下简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉靠谱
下午一点钟左右去报道的,总共去了10个人,男女比例大概3:2, 学校有好的也有一般的,有国内的也有国外的,有本科也有研究生。共同点是:颜值都很高。(额,除了我。)一共三个老大,都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴,先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨,第一个环节是破冰,每个人一个信封,信封里有一张小纸条,上面有个词条,然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷,我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论,给了几页纸的英文材料,每个人的材料上有一种产品的详细介绍,还有其他几个产品的简介,所以一共是5个产品,对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等,然后和其他人做个对比,最后根据给我们的经费要求,选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结,每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥,幸好有靠谱小伙伴,感恩。 第三个环节是测谎,再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面,三个老大对我一个,上来就问我,你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔,过了25天左右收到了offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:你还有什么简历上没有的想说一说的。
2 年前 发布
匿名用户
信用风险策略师
未通过
一共两轮面试,第一轮teamleader人不错,聊得比较仔细,第二轮换了部门总监,一上来脸就是冷冰冰的说给个场景,你要怎么做,给场景就给场景吧,也不把前提条件说清楚,一看就是临时的想法,其中的一些问题问的还很初级,不知道是觉得我经验不足还是她水平有限,感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好,我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好,这和级别经验无关,是做人起码的修养。再说公司地点,很偏,不是仰山公园,在一条偏僻的小路的偏僻商务园里,很不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
信贷风险管理专员
感觉没戏
猎头公司先找到我,然后首先是约了时间做电话面试,其实就是猎头公司那边的hr看是否符合英语不错的要求,就是做英语的自我介绍就可以了,然后过了几天就通知我去汇丰环球面试,当天面试的人不少,而且有不少应届毕业生,有面试其他岗位的。先是做英语试卷,难度不大,然后是单独一对一面试,问了很多问题,甚至有些财会专业的问题,但是因为我事先没有准备,所以回答的不太好,单独面试过程都是用中文,但是期间会给英语文章、合同考验一下英文的,对于书面合同比较正式的词汇还是不够,所以对我来说有点难度。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉没戏
首先会让你填一份公司的简历,然后就是面试。先说一点自己觉得好的,这家公司招员工的时候会很负责,会从你的角度考虑这份工作是否真的适合你,而不是单纯地为了招聘而招聘;针对你个人目前存在的不足,面试官也会给你一一指出,这让我很感激。 但是部门负责人为人有点高傲,自己不是很喜欢,整个面试过程主动权都掌握在公司手里。根本没有以一个平等的姿态跟应聘者沟通,不会跟你介绍公司的情况和产品,一上来就问了很多上一家公司的情况,包括薪酬构成、绩效考核都要问,自己非常反感。总而言之,没有好感。
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2 年前 发布
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