面经详情

第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。

一面是30秒自我介绍和三分钟即兴演讲；二面是6V6辩论；三面是销售总监1V1,。群面没有技巧可言，个人综合素质吧。

自我介绍尽可能讲自己的销售事情 销售模拟一分钟构思 随机提问 终面挺愉快的。就尽力的表现自己就行了。

第一轮：两个面试官，随便问基本情况，只要自信回答就行了，问的都很基础简单，持续时间大概5分钟。 第二轮：5个分区经理一起面，每次进去三个面试者，问的问题也不难，只管自信去表达。持续时间大概半个小时

用于个很低阶HR来应付，一点都不专业，而且填完资料后等待时间将近10分钟，是对面试者最大的不尊重，边面试边玩手机，明显带有应付的表情。

过程比较简单，但是没有说的狠具体。都是些简单的提问，自我介绍，工作经验。为什么选择南北，最后就是薪资待遇问题，但是最后提成这块说的狠模糊。最后听说工资是需要去除一部分绩效的。

面试分三个过程，先是初面，之后部门经理面试，最后销售总监面试。公司门面比较大，管理较为规范，福利待遇一般，不过从清洁阿姨那得知公司经常有人离职，经常有人来面试，看来公司还是留不住人一定有其中的原因