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群面，两个上海总公司...
群面，两个上海总公司领导和一个广州分公司领导面试，刚好五建今年有扩张计划，在场十几人（都是应届本科生）都拿到口头offer，非常轻松。
Q：对应届生只是简单地问一些情况。

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匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
先笔试，有关于计划管理的内容和专业内容。二面是和工程经理以及工程总监面。最后是公司总部领导电话面试。主要问关于悬挑外架的专业问题，报建内容，（高支模，深基坑）达到什么程度需要做专家论证，钢筋问题，监理例会主持的主要内容。栏杆高度的规范要求等问题吧。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
土建主管
确定通过确定通过
一面是工程主管和工程副总面试的，三对一，工程副总是日本人，从基础到精装修的规范注意点都问了，面完之后下午接到二面的通知，二面是公司总经理、人事副总、工程副总等面试的，问了各种问题，通过后就直接和人事经理谈待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：你入职我们公司对我们公司的期待是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
HR是一面，主要就是工作经历和岗位职责。 二面为项目经理面试，主要专业技术 三面为项目总经理面试，问的很杂，但是很宽泛。
包含1个问题，1个回答
Q：做过最有成就的一件事是什么？
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
置信网筛速度很慢，投递简历过了大概1个月才电话通知面试，面试不需要正装出席，到达面试地点，公司没有前台，打电话告知到达，拿简历填写，后HR面试，问的问题很简单，都是离职原因，选择置信原因，面试完立即开始专业面试，主要是进度方面的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
面试机会主要是朋友介绍的，面试过程也不怎样复杂，就是先到前台填份简历，然后等人事通知大概一个半钟度，面试系一对一单面试的，也没有什么特别的事情，问下是否接受公司的有关条件，然后再去面试部门主任，问下专业方面的问题，然后就等通知了，过了五天度就正正式上班。......查看更多
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Q：为什么离职，你的跳槽频率比较高
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
一面是集体面试，从中选一半的人进行二面，二面就要见副总了，还有工程部经理。问些技术问题，还有一些经历，根据经历提问题。
包含1个问题，1个回答
Q：三面就是见总经理，要搞清楚公司的企业文化。工程中质量、技术，管理那个重要。
2 年前 发布

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