面经详情

还行吧 总经理比较温和
问了一下选择行业的原因
Q：做了一个设计 其他没什么特别的1条回答

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匿名用户
软件测试开发工程师
未通过感觉没戏
1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议
包含1个问题，1个回答
Q：如何和开发配合制定测试计划 介绍项目经历和实习经历
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
包含2个问题，2个回答
Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
固定收益部交易员
确定通过感觉靠谱
面试过程：首先说说笔试，固收方向是专业笔，题目比较基础但是时间很紧，目测筛了不少人，能进入面试的大概只有1/3-1/4的样子。面试只有一轮，部门经理+部门研究员2 VS 1，问了比较多的专业问题，比较重视数理基础的感觉。
包含1个问题，1个回答
Q：哪份实习的收获最大？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
先拿一张java的卷子试做，做完后等面试，面试主要问了一些基本问题，比如抗压力，最近看了什么书，对大学生就业怎么看，都是很简单，但是可能我的专业方向有所偏差，所以他建议我不要搞软件。
包含1个问题，0个回答
Q：对大学生就业怎么看？喜欢看什么类型电影？
2 年前 发布
1
匿名用户
可靠性工程师
未通过感觉没戏
当时有个日本人在场 基本上都是英语面试 关于之前的一些工作经验 以及对硬盘相关的一些知识 待遇要求
包含1个问题，1个回答
Q：你们以前工作的测试怎么完成的。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过未通过
人事面谈 由HR进行面谈，简单介绍自己的工作内容，聊一下公司的薪资构成状况。然后马上第一轮面试。 以下全程都是日语进行面试。 第一轮面试 由营业部行长（日本人）进行面试，自我介绍，工作描述，然后问一些关于自己工作内容的问题。 第二轮面试 由营业部行长和部长进行面试，先是自我介绍，然后是工作描述，说完后，由部长提问，问题如下 ①你工作到现在，工作中让你觉得最开心的经历是什么，让你觉得最糟糕的经历是什么。 ②你在这一段不好的经历中，是如何克服困难，解决问题的。 ③谈下你在公司里参与的一个项目。 ④你认为你的优点和缺点分别是什么。 ⑤如果有机会让你从事和你专业相关的工作，你会考虑吗？（本人的专业是医学） 整体来说，面试的难度不大，面试官也很亲切，问的问题不难回答。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
俄语客服
确定通过确定通过
先做一个俄语的笔试，都是关于处理游戏中问题的客服回答。可以查询词典，不是很难。然后就是面试，先测口语，都是些简单的问题，然后就是和hr面，也都是问些寻常的问题
2 年前 发布
1

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