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面试形式是四对四。
面试形式是四对四，问题都是挺简单的，但是对手都很强，并且只招一个人。

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匿名用户
人力资源实习生
未通过未通过
面试的hr一般一人负责两到三人，先是要求做自我介绍，包括学校、专业以及实习经验等一些情况，然后给我们介绍了一下公司的具体业务，让我们对公司有一些了解，该公司大概六月份搬迁，所以当时面试的地点比较拥挤杂乱，最后询问了我们对公司的想法以及薪资等一些情况，气氛融洽。...查看更多
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Q：讲述一下实习经验
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部实习生
未通过感觉没戏
面了一轮，感觉管理很严格。但觉得在里面应该能学到挺多东西，听hr说它有一个实习生的培训计划，感觉很正式。
2 年前 发布
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匿名用户
HR实习生
未通过未通过
先是做题，会有英语作文，然后一对一的面试，英语自我介绍。整个过程还挺愉快的，主要问了一些过去的经历，自信就好。
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Q：英语自我介绍，当时说的不太流利。
2 年前 发布
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匿名用户
财务实习生-实习生
未通过感觉没戏
首先是HR面试，询问一些简单的个人情况，个人经历和家庭背景等等，然后做了一些题，主要有问答和做表，最后财务面试。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
问了很多出意料的问题，专业知识比较少，问了很多兴趣爱好，和能体现自己一些素质的例子，还问了自己做过的一些实践项目。
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Q：你觉得你做过最耐心的一件事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
未通过未通过
面试的时候问是哪儿的人，有没有意愿留在哈尔滨。我不是本地人，老老实实的说愿意回家乡发展。然后就被刷掉了。
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Q：印象深刻的....就是先填表。面试的人就出去了，房间里就只有我。但是我很快填完了，又不知道怎么跟人家说我填好了。傻傻的等了一会儿。可能也是我自己没有什么经验。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
未通过感觉没戏
实习面试以无领导小组讨论方式进行，题目是碧桂园一家楼盘开盘前1个月发现与市场需求房型不同，下面张，王，李各执一观点对问题进行改进，张：迅速加班加点改进房型（质量无法保证);王：推迟进入销售（未来不确定性）李：已建好按原计划销售，增加部分新房型（利润为0）；要求通过团队讨论选出最合适方案或自己提出新方案。...查看更多
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Q：过程中应该尽量不要紧张，整理好自己观点和逻辑思路后回答，回答观点明确不要磕磕盼盼
2 年前 发布
3

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