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部门经理直接面试，只是问些关于岗位工作范围内的内容
部门经理直接面试，只是问些关于岗位工作范围内的内容

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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
面试官问一些他们记住的问题，如果回答的和他会的不一样，不管对错，他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你，你错了。
包含1个问题，1个回答
Q：你们光刻的时候用的都是什么光啊？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
先填个人信息表和测试题，完了打分再和和部门主管聊天，主管同意留给发面试通过通知，接着等电话进公司。 测试题是50道选择题，全是给出四个简单的图形，点，线，圆，多边形，让你根据变化规律选出第5个图形。感觉就像小学甚至幼儿园的图形思考题一样，但是我只做了70分，有两个女生都是80,90。还好跟主管谈的比较多，面试也算通过了。感觉他们要求不高吧，基本做过题的都给面试通过了，难道是因为校招？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在大学参加过的有意义的活动。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
说是无领导小组讨论，但还是有人来计时，给了一个与互联网销售相关的材料，整体不难，感觉还可以，不过没有收到下一轮的通知。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过感觉没戏
12个人一起面，分为两组，首先是每人一分钟自我介绍，然后是小组讨论。题目比较简单规范。HR非常亲切有耐心，但是特别强调时间观念，所以要把握好时间。
包含1个问题，1个回答
Q：刚刚小组内所有人都推荐你作为代表发言，为什么最后你还是推荐旁边的那位同学。
2 年前 发布
匿名用户
协作咨询顾问
未通过未通过
1.填写申请表；2.性格测试、逻辑分析、资讯管理有关的主观题两个；3.即兴演讲，时下热门话题，准备30分钟，3分钟展示；4.复试
包含1个问题，0个回答
Q：谈谈你对中国梦的看法
2 年前 发布

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