面经详情

人力资源的负责人通过电话了解一下我的离职原因、工资期望，然后通知面试。面试当天，先进行笔试，考到很多PLC、传感器、编码器、电机电路等方面的基本知识，当然英译汉必不可少；人力资源的面试官展开一面，外表挺富泰的，并且很善谈，她在问过我一些问题后，还没等我开口，就把求职者通常想了解的他们公司的一些情况，通通告诉我，她语速很快，我都有点记不下来了，当然这一点我很感谢她；接下来用人部门的主管展开二面，她很风趣，很友好地和我聊了很多。接下来就回去等通知了，呜呜。根据我了解的情况，如果用人部门主管认可的话，之后先去他们的实验室实操一下传感器的维修，还有可能用办公软件完成一些文件的制作，最后再由他们公司的部长（女士）和你进行三面。情况就是这样。...查看更多

面试过程： 45分钟做一套逻辑题，就是网上测IQ的那种题目，不怎么难，三个面试官都很nice，第一个会问得多一些，先自我介绍，然后根据你的简历对你提问，又问你最近看了什么新闻，用什么看新闻之类的，后面的HR问得更简单些，总共花了1个小时多一点，整体来说，还是挺轻松的。...查看更多

首先是接到恒润科技人力资源的面试通知，因为是硕士应届，所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试，1V2,两个面试官，一上来就是讲PPT 一项一项往下讲，讲到他们感兴趣的地方，就会问些问题，差不多就是这个样子，不会特意刁难，基本上认真做过的话，不会很难。...查看更多