面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
复试面试官很low,感绝非正规HR,问个问题还要看后面的纸。
问的问题很普遍,缺点,优点,宣讲最深刻点…… 整个过程无眼神交流,我感觉我在跟空气说话,太不尊重人了。 CEO宣讲的时候还说什么多重视招聘,难道随便找人充当HR也算重视?
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试的职位是管理培训生,差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点,还要准备好你的大学期末成绩表,然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
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Q:你大学学习成绩不好,我们为什么要录用你。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一面试电话面试,问了几个问题,例如学习成绩(G点没过3.0的就别想了)。接着是英文介绍自己,最后根据你的简历提问。但是问题比较简单,例如你喜欢什么运动,为什么。为什么选择ge等
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面问问基本情况,成绩,对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历,专业相关,爱好啥的。 总的来说很轻松,畅所欲言的感觉
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Q:你大学中最满意和最后悔的一件事分别是?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
五个人一组,自我介绍,堆积木,考察团队能力,然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅,面试官和蔼不错。感觉很好。
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Q:为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 题目是京东白条产品,共7个,请按照重要性进行排序,并对最重要的白条产品讲出理由,为什么重要,然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组,大约5分钟看题时间,40分钟的讨论时间,3分钟陈述时间, 期间有两个HR有说有笑,窃窃私语,不知道在干嘛,有说京东的管培一面是外包的,我感觉挺像的,不像是京东自己的员工,而且一面的通知电话,也是中华英才网打电话的。
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Q:我觉得对京东的目前发展情况,现状必须做一定的了解,否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子,而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是第一轮,是到那边,前台交一份简历,在沙发那坐一会,过一会会一个个进到一个小会议室,一对一,或者一对二的面试。到我的时候我是和另一个面试者一组,问题都比较常规,但是面试官非常友善,全程微笑。所以留下了很好的印象。 通知我第二轮面试,第二轮复试先是宣讲会,下午两点半开始,CEO亲自讲,虽然很有洗脑之嫌,但我确实被洗脑了,讲了很久,大概五点才结束,然后大家就分批了,但是也是一对一的面试,会有人来喊。这次的面试更简单,我感觉我就面了三分钟,问题也跟第一次没什么区别。 然后第二天就接到了第三轮实习考察的通知,大概是明天开始的样子
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包含1个问题,1个回答
Q:如果是*月*号,我们在***地点举办一个大型的家居团购会,你会怎么推广?
2 年前 发布
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