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复试面试官很low，感绝非正规HR，问个问题还要看后面的纸。
问的问题很普遍，缺点，优点，宣讲最深刻点…… 整个过程无眼神交流，我感觉我在跟空气说话，太不尊重人了。 CEO宣讲的时候还说什么多重视招聘，难道随便找人充当HR也算重视？

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面试的职位是管理培训生，差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点，还要准备好你的大学期末成绩表，然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
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Q：你大学学习成绩不好，我们为什么要录用你。
2 年前 发布
匿名用户
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第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等
2 年前 发布
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一面问问基本情况，成绩，对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历，专业相关，爱好啥的。 总的来说很轻松，畅所欲言的感觉
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2 年前 发布
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百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
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Q：我觉得对京东的目前发展情况，现状必须做一定的了解，否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子，而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
首先是第一轮，是到那边，前台交一份简历，在沙发那坐一会，过一会会一个个进到一个小会议室，一对一，或者一对二的面试。到我的时候我是和另一个面试者一组，问题都比较常规，但是面试官非常友善，全程微笑。所以留下了很好的印象。 通知我第二轮面试，第二轮复试先是宣讲会，下午两点半开始，CEO亲自讲，虽然很有洗脑之嫌，但我确实被洗脑了，讲了很久，大概五点才结束，然后大家就分批了，但是也是一对一的面试，会有人来喊。这次的面试更简单，我感觉我就面了三分钟，问题也跟第一次没什么区别。 然后第二天就接到了第三轮实习考察的通知，大概是明天开始的样子...查看更多
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Q：如果是*月*号，我们在***地点举办一个大型的家居团购会，你会怎么推广？
2 年前 发布

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