面经详情

面试过了，但是由于个人原因没有入职，说一下面试的感受吧。填写登记表-笔试-一面-二面-终面-offer，一切很顺利，当然我之前做了很多功课，所以自身的专业能力我是有自信的，笔试是数仓的基础题，难度不大，主要是在一面二面的时候会问比较多的细节的内容，项目的实施等，需要提前做好准备还有很深刻的一点，这里的工作氛围不错，接触到无论是面试官还是HR都很友善和礼貌。 之前提前和HR约好了面试时间，因为临时有点事我改了时间，原本以为HR会态度不耐烦，没想到第二次面试接待的时候很客气很礼貌，不得不说，人事的妹子颜值真的比较高，在这里工作应该感受还是不错的，希望给到其他候选人有用的建议。 ...查看更多

首先做了一套网上性格测试，第二天就收到面试通知。首先是群面，大概就是就一方案大家拿出统一方案，然后一人汇报，方案是解决方案销售这种，汇报完后，面试官会问一些问题，例如问其中几个人觉得谁该走，谁为亏损的钱负责，等等，这里要说的是绝对不能自己放弃自己，凡是说自己的群面后就走了，反而有一个表现不是特别积极的，抓住了这个机会不断说自己的闪光点，群面顺利通过。 群面结束后，在外面等5分钟就会得到群面结果，通过的人就去一个大会议厅等下轮面试；二面试一对一，会问性格方面的问题，比如优点缺点，主要是你的软性能力，其次会问你对这个岗位的理解等等，还有会问你喜欢哪门课（一定要说自己擅长的，说通信原理那接下来就会问通信原理…），二面时间还是看面试官，有的人10分钟就面完了，我有一个小伙伴就被面了40分钟专业知识… .....查看更多

面试只有一次，三个面试官，问的就是很常规的问题，根据简历问项目。本来是没有什么大问题的，快结束的时候面试官问你有什么你问我们的。然后渣渣我就问了入职时之后的具体工作。然后就扯到了数据库上，扯到了sql上。可能是太紧张，脑子空白又胡扯，面试官脸都黑了。奉劝诸君，不要挖坑。...查看更多

先是HR电话面试，问到工作中的问题，工作流程等等，英文口语问答，自我介绍，询问工作闲暇时间有没有关注哪些新技术，看哪些网站，简要说明这个技术的特点。接着是技术电话面试，询问BW和其它数据仓库产品相比的优势和特点，你觉得BW的核心和亮点在哪，要求举例说明。由此进行发散性提问，项目中使用的是什么技术，使用什么工具等等。接着跟所面试部门经理电话面试，英文介绍简历上的项目描述和背景，用英文描述针对技术的想法和实现方式，询问目前公司业务流程，工作中的细节，自己最有成就感的事和最失败的事例，询问大学奖项。要求大学成绩单。最后FACE TO FACE面试，先是技术面试，与之前电话的技术面试大同小异，画出当前公司系统构架图，针对构架图讲解。阅读联想公司HIGHLIGHT翻译内容。最后面试所在部门总监，总监逻辑能力非常强，基本句句问题都有联系，最后根据回答推测你是否是想长期在这工作还是想把联想当个跳板。另外该部门经理要求职员大学时成绩优秀，没挂科，985,211毕业，英语口语流利，BW技术较强。...查看更多

公司来学校做的宣讲，当场笔试，过了2天通知面试，笔试 的时候有一道选择题没有正确答案，我专门标注出来了。可能只有我一个人这么做了，然后面试的时候很顺利。简历上写的是A ，我问和我一块去的同学都是B 和B-。技术面试我的应该是C技术人员，不太会Java，问的数据结构，网络，算法多点。但是工资太低了，毕竟国企。...查看更多

1. 第一轮是笔试：笔试题是主要分两部分，一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的，写存储过程的，题目不难，最好能考虑优化性能。（大概需要1个小时左右，来面试居然连杯水都没有，第一次遇到） 2. 笔试完等下有个技术的人来一面，主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题，问完就等通知。 3. 隔几天通知二面，这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监，要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题，在业务方面回答不是很好，他就一副大爷的样子，确实让人不爽，最后说了下待遇，我说太低不考虑（这里就不透露了），他大爷的立马转身就走了说到此为止，我想说你妈没教你什么是素质吗？有这样的领导估计公司也好不到哪里去，说这些主要是为了吐槽一下，第一次遇到这么没素质的面试官......查看更多