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匿名用户
面试了职位:Senior Test Engineer
未通过
一面技术面,面试官挺好,manager太二
一面技术面,先是两个工程师问一些技术方面的问题,主要是问一些他们知道的,然后是leader面,问了一些技术方面的问题,自动化的问题,二面,manager太二,各种损,说我简历写的太乱了,没法看了,然后是感觉我的能力和工作经验不符,然后跟我分享一堆他对测试的理解,无语了
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一开始是笔试题,因为面的测试职位,可以选择是做编程题或是测试综合题。我选的是编程题,主要是一些选择,填空和两道算法题。有很多题都是一些编程书上的原题,不难。然后是和三个面试官的面试,问一些以前的工作经历,写测试用例和一个逻辑题。感觉面试官很重视测试人员需要的软技能。整个面试过程比较愉快。
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2 年前 发布
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匿名用户
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首先,我接到HR电话通知约定时间让我去面试,我很客气的问了一句:请问咱公司大概在什么位置呢?HR以极其清高的态度来了一句:西直门啊!好吧,我要去看看是多流弊的公司,然后第二天就去面试了。 到地方让填了一张很详细的面试登记表,然后就被领到一屋里去面试,面试官2个,一个做技术的,还有那个HR,那个技术先让我做自我介绍,我刚准备开口介绍,那个HR用超大嗓音叽叽喳喳的叫他们一个同事说是不是账有点问题啊什么的,然后那个同事就进来了,俩人若无其事的开始说报销什么什么的,记账什么什么的,那个HR,真心没素质,我在面试啊,就在我旁边乱叫,懂不懂什么叫尊重?还时不时的问我一些那个技术问过的问题,全程都在大吼大叫让同事过来帮她看看咋回事,拜托!小屋里静悄悄的在面试,你一会儿一嗓子吼出来是要吓死人还是咋的,什么玩意啊,拜托学点专业素养方面的东西,一个公司的HR就以这样的形象出来,说明这公司也不咋的
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Q:问了一些测试的指标,以及相应的测试方法,用什么仪器。
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一家IT技术服务商,也就是外包。面试分为技术面试和HR面试,先是技术面试。。主要是自我介绍和讲述下项目经验,会问几个测试的问题。如测试方法?测试用例方法?测试工具的使用? HR面试就是谈谈为啥离职?薪水方面的,随便聊聊。
2 年前 发布
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回到坐位上的时候,看见坐在我对面的女孩还在,然来还没有人通知她去面试!安慰了下。不过还好,11:30左右的样子,总算有人带她走了,而我也进入了下一轮面试!面试的是一个年纪不大,但是看上去比较精神的人,虽然没有穿西服,但是我觉得他比专业面试官更职业。不过他的主要工作,似乎只是核实我的证件,同时简单了解了下我的家庭情况。(评:没有太多的想法,但是这个程序是我当天感觉最好的一个。)
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2 年前 发布
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