面经详情

我觉得，这公司虽然规模和办公环境还可以，但是面试时老板和HR（新人）待人说话的态度让人很不舒服。先是把人晾在一边让你等很久。进来后一种很随意的感觉，老板坐姿很放松，一看简历是没有太多工作经验的新人，一种不屑的眼神和表情，弯着腰，翘着二郎腿，感觉很不尊重面试者。其次，了解完岗位工作具体内容，在我改变主意放弃面试的职位时，新人HR跟我讲可以试一下其他职位，像酒店预订员，客服一类的，后来老总说她喜欢有挑战性的工作，是不会考虑天天坐在办公室接电话这样的工作的。老总正是说出了我想说的，谁知那个HR来了一句，她原来还不是从事的文职助理类工作，老板和别人丢东西给她她就要完成。我当时就决定绝对不会考虑进这家公司的任何一个职位。因为我觉得尊重别人是一个人最基本的素养。...查看更多

面试过程: 面试分两步骤 1.区域经理负责人面试，因为应聘的是某省的技术负责人，主要就是谈谈所负责的项目以及经验什么的 2.事业部经理面试，这次是要到青岛总部面试，也无非是上面的一些内容，另外加了人力的基础知识测试和网上情商智商什么的测试。 之后就说确定录取，给多少多少，然后说是准备好资料过入职审批。要求你把之前得到的OFFER能拒绝的拒绝掉，说是短期内就可以通过，但是他么的之后这个审批走了老长一段时间，说老总什么的不在公司、忙什么的，一直不给答复。 之前说好的差旅费对方都给报销负责，几千大洋说没了就没了，可是之后一声都不吭不了了之，到现在也没给个答复，谁有那么长时间专门等你审批，想想现在还是一肚子火气。 大公司就是大公司，忽悠人都不带拐字的，名声倒是大，做起事来不厚道。...查看更多